5月30日，錫盟郵政工會副主席屈玉紅一行前往第二站太仆寺旗郵政分公司開展理論政策全面宣講活動，傳播黨的聲音，解讀企業政策，滿足職工需求，切實解決“政策解讀不到位，職工權益不知曉，價值觀傳導有偏差，重要決策部署不落地”的問題。

　　本次活動是在總結梳理阿旗第一站的經驗做法的基礎上，進一步補齊短板不足，提出創新舉措，以實際成效推動和諧企業聯動機制的落實。會前，宣講組對“職工基本情況”進行全面摸底，聆聽職工聲音，征求職工意見，并從中提煉出共性問題；會中，就政策理論、績效辦法、職工權益和企業文化等內容做了全面解讀和介紹，與工會小組長座談，并對工會工作進行詳細安排；會后，前往支局了解經營現狀，對網點資產提升幸運大轉盤專項活動進行幫扶，并通過線上調查問卷形式掌握了解職工思想動態。同時對一線困難職工和先進個人進行走訪慰問，傳遞盟分公司黨委的溫暖和關懷，進一步堅定為企業轉型發展做貢獻的信心。

　　本次活動是和諧企業聯動機制在太仆寺旗推進落實的又一次有益嘗試，為錫盟郵政工會后續活動開展提供了方向路徑，對暢通上傳下達、下情上知渠道和構建和諧勞動關系具有積極作用。

　　下一步，錫盟郵政工會將繼續依托聯動機制這個平臺，切實發揮工會的組織優勢和黨政工團的協同優勢，更好地釋放聯動機制效能，進一步增強職工的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，為構建和諧錫盟郵政貢獻工會力量。