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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    南充郵政2人榮獲“全省工會普惠性服務工作先進個人”稱號

    來源:四川省郵政工會時間:2023-05-25

      四川工會會員普惠性服務工作自開展以來,緊緊圍繞黨政中心大局,立足提升職工生活品質目標,以職工會員需求為導向,采取線上線下相整合的方式,多角度、全方面為全省職工會員提供服務,深受廣大職工會員的歡迎。在2022年工作中,不斷涌現出一大批開拓創新、樂于奉獻、精誠服務會員職工的單位和個人。5月16日,從省總工會傳來好消息,南充郵政張小林、謝曉奎分別榮獲“全省工會普惠性服務工作先進個人”稱號。

      南充市郵政分公司黨委委員、副總經理、工會主席張小林

      自2021年7月,張小林從德陽市郵政分公司調任南充工作以來,始終堅持以做好工會會員普惠性服務為重要工作,持續增強為職工(會員)辦實事、做好事、解難事的能力和水平,不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感,進一步推進全市工會會員普惠性服務工作中互為補充、互相促進、共同發展,形成工會工作取得新成效和促進企業實現新發展的共贏目標。

      高度重視普惠性服務,從制度上為普惠工作的順利推進提供保障。積極推進市郵政公司與市總工會組織深化改革協同發展,努力將會員普惠服務工作作為全市工會系統的“一號工程”、“品牌工程”、惠及職工的“滿意工程”。一是組建郵政普惠工作隊伍,組建普惠性服務工作領導小組,任組長親自統籌協調和推進各項工作任務;二是促進工會普惠服務工作機制的建立,形成全市上下聯動、協同推進普惠服務工作的強大合力;三是協調《關于開展工會會員普惠性服務工作的實施方案》的印發,明確工會普惠工作的指導思想、目標任務、實施步驟。

      充分利用渠道擴大普惠面,組織開展豐富多彩的會員普惠性活動。在工作中,充分利用郵政渠道、陣地以及資源優勢,有效帶動工會會員卡辦卡、激活和使用率,擴大工會普惠服務吸引力和影響力,實現項目可持續、多方共贏。一是組織開展“愛購周末”項目。爭取市總工會補貼資金150萬元,對持卡會員周末在“南郵生活”工會專區抽取優惠券,線上線下均可享受購物優惠券,還利用郵政配送力量完成48小時內免費送貨上門。服務職工會員達1.3萬人次;二是組織承辦多場“單身職工聯誼”活動。為給廣大單身職工搭建一個真實可靠的交友平臺,吸引全市單身男女職工800余人次,成功牽手38對,并示范帶動南部、高坪、營山、儀隴等地相繼開展了聯誼活動,深受到職工好評;三是組織承辦高考志愿填報講座。爭取市總工會6.67萬元資金投入,特別邀請知名專家為近25萬人南充職工子女指導志愿填報方式和傳授經驗;四是開展“情滿回家路”車票補貼溫暖人心。配合市總工會開展了“情滿回家路”外出務工人員(農民工)返鄉車票補貼活動,服務全市近1萬名農民工,發放車票補貼共計30余萬元,極大增強了農民工的幸福感和歸屬感;五是開展“川工帶川貨”直播。依托郵政電商平臺,搭建“鞏固南充脫貧成果  工會助力鄉村振興”直播活動專區,直播中通過單品優惠券、特價秒殺等方式,將職工所購買的產品寄遞到家。

      充分利用普惠服務平臺,促進郵政業務塊板聯動。打造“郵政+政府+商企”合作,建立了“政郵商”生態圈,通過開展工會會員普惠活動,不僅有效配合市總工會普惠資金精準投放,還帶動了郵政金融、寄遞、文傳、渠道業務的協同發展,拉動商戶消費400余萬元,累計實現收入1326.12萬元;全市辦理工會卡由2017年的2萬余張增長到目前的9.8萬張、發展商戶收單業務1333戶,帶動資金沉淀近1億元;商戶引流2356戶,實現本地農特產品寄遞4萬余件。

      把握新時代發展任務,不斷提升普惠工作品牌形象。一是宣傳深入人心。通過電視、廣播、報刊、互聯網等新聞媒體大力宣傳普惠性服務工作的重要意義、主要內容和參與方式,提高了工會會員辦卡的積極性。二是認可度不斷增長。積極協調各類商家集中力量讓利廣大職工。三是用卡頻率增加。會員卡激活率從2017年的23.5%提升到現在的72%以上。

      通過會員普惠項目平臺,各行各業工會組織之間的聯系會更加緊密,增強了抱團發展、合作發展、協同發展意識,以普惠會員項目為依托,采用職工喜歡和熟悉的時尚元素、話語體系,各行各業的工會組織可以因地制宜,多角度、多層次講好普惠會員活動,展示郵政國企風采,樹立企業形象,為企業助力地方經濟發展做出應有的貢獻。

      西充縣郵政分公司市場營銷部經理謝曉奎

      積極對接,主動作為。自南充市工會會員普惠性服務項目開展啟動以來,主動多次與縣總工會接洽、溝通,從郵政普遍服務的角度,制定可行性方案和推進措施,并最終在縣總工會主導下與相關單位聯合發文推動普惠工作落地。

      制定方案,快速推廣。嚴格按照縣總工會的文件精神,結合縣分公司實際,制定推廣方案,將工會卡的辦理確定為總部營銷重點項目,并組建項目運營團隊,明確職責,梳理流程,各司其職,迅速啟動。

      帶頭行動,成績顯著。帶領工會卡項目團隊部分人員深入28個工會組織,為1321個會員辦理會員儲蓄卡1084張,工會信用卡216張。同時配合市總工會開發線上網購獨銷平臺郵樂小店及川工帶川貨活動,建設工會便民驛站,為工會會員提供產品支撐、售后等服務,打造西充工會會員普惠性服務工作專屬平臺。