近日，由內蒙古郵政工會組織開展的“凝心聚力、共謀發展”職工創新創造及先進工作法征集活動結果已揭曉，共有4個單位、6個項目脫穎而出，奪得活動獎項。

　　本次征集活動，以“管理提升年”為抓手，以打造“三大核心優勢”、推進“十大戰略任務”決策部署為目的，通過弘揚勞模、工匠、創新精神，激發職工創新創造熱情，深入挖掘職工在創新中展現的效益良好、具有可復制性和推廣價值的經營策略、管控舉措、營銷方法和實戰案例，引領企業在提高效率、節約成本、提升質量、降低能耗等方面實現創新突破，促進郵政效益不斷提高。

　　本次征集活動設置了市場拓展類、精益管理類、創新創造類和高效協同類四個組別。自2022年9月征集開始，共收到來自7個盟市郵政工會、1個區直屬單位工會和區分公司本部2個工會小組選送的項目18個。經過激烈角逐和專家組評審，《收寄中心應用平臺項目》獲一等獎，《代理金融“報表機器人”系統的應用與推廣》和《績效分類定方向，數據說話強管控——鄂爾多斯市分公司高質量轉型發展初探》獲二等獎，《團隊出擊，開啟鄂爾多斯農村電商新征程》、《郵煙“跨界”合作的興安實踐——興安盟分公司與興安盟煙草公司合作漸入佳境》和《人力資源系統管理工作創新實踐》獲三等獎；鄂爾多斯市郵政工會、呼倫貝爾市郵政工會、區信息技術中心工會和區分公司渠道平臺部工會小組獲得優秀組織獎。以上獲獎的單位和職工分別頒發榮譽證書、獎牌，其中一等獎獎勵5000元，二等獎各獎勵3000元，三等獎各獎勵2000元，優秀組織獎各獎勵1000元。

　　本次征集活動是貫徹落實集團公司創新驅動發展戰略的生動實踐和有益探索。內蒙古郵政工會將在今后的工作實踐中牢牢把握“創新性、實效性、典型性”三個特點，聚焦企業生產、運營和管理，積極搭建平臺資源，廣泛開展“五小”創新成果征集活動，持續深化業技融合，全面積蓄發展勢能，為推動內蒙古郵政高質量發展首要任務落實落地落細助力加油。