勞動(dòng)模范是最美的勞動(dòng)者，勞模精神是偉大時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。巴中市郵政分公司巴州區(qū)營(yíng)業(yè)部就有這么一位將“尊重勞動(dòng)，熱愛(ài)勞動(dòng)”根植于血脈精魂的老班長(zhǎng)。每天他是最早到的那一位，也是下班最晚走的那一位；更是遇到困難沖在最前的那一位，還是榮譽(yù)面前躲在最后的那一位；以及市場(chǎng)調(diào)研改革跑得最快的那一位，他還是十年如一日在一個(gè)崗位默默奉獻(xiàn)的那一位……。李波同志，男，現(xiàn)年53歲，大專(zhuān)文化；現(xiàn)工作于巴中市寄遞事業(yè)部本部江北營(yíng)攬投部。他2001年3月參加巴州區(qū)郵政報(bào)刊收投公司工作，自入職23年來(lái)，一直工作在郵政企業(yè)寄遞業(yè)務(wù)條線(xiàn)，2018年4月被中共巴中市委、巴中市人民政府授予“巴中市勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。

　　飲其流者懷其源。郵政快遞經(jīng)歷不斷改革創(chuàng)新，他既是經(jīng)歷者也是改革者，他對(duì)快遞員感同身受，所以他也一直更關(guān)切勞動(dòng)者的心里疏導(dǎo)和權(quán)益保障。他經(jīng)常有句口頭禪“幸福不會(huì)從天降，美好生活靠勞動(dòng)創(chuàng)造。”，從報(bào)刊投遞員、到商普網(wǎng)班長(zhǎng)、再到攬投部經(jīng)理……多年與快遞員同勞動(dòng)、共奮斗的經(jīng)歷，讓他與快遞員血脈相連、與巴州區(qū)營(yíng)業(yè)部血脈相通、與郵政發(fā)展命運(yùn)相連。他對(duì)員工的深情和對(duì)工作的擔(dān)當(dāng)，已深深融入他的人生追求之中。2022年底，為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)和輻射作用，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局、促進(jìn)巴州區(qū)營(yíng)業(yè)部發(fā)展，在市勞模李波的帶領(lǐng)下，巴州區(qū)營(yíng)業(yè)部向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極爭(zhēng)取政策支持開(kāi)始推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)工作，并于2023年2月10日建設(shè)完成投入使用，李波勞模創(chuàng)新工作室是投遞員的學(xué)習(xí)室、休息室、業(yè)務(wù)交流室，更是傳承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的“新平臺(tái)”，解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”。

　　榜樣力量無(wú)窮盡。勞模創(chuàng)新工作室立足員工需求，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)和提升業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)”攬投明星評(píng)選活動(dòng)，李波作為市勞模，每日一晨會(huì)、每周一培訓(xùn)、每月一表彰，積極推進(jìn)攬投部銷(xiāo)售化轉(zhuǎn)型工作，在實(shí)際中對(duì)于新人和后進(jìn)者更是直接與其跟段實(shí)戰(zhàn)，手把手教怎樣收集信息、怎樣分析客戶(hù)、怎樣鑒別有用數(shù)據(jù)、怎樣洽談業(yè)務(wù)、怎樣促成合作、怎樣維系客戶(hù)……。就是這么一個(gè)人，帶領(lǐng)著一群人、走著同一條路、奔向同一個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了巴州區(qū)營(yíng)業(yè)部一季度開(kāi)門(mén)紅。2023年一季度，巴中市巴州區(qū)營(yíng)業(yè)部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入366.39萬(wàn)元，完成一季度目標(biāo)進(jìn)度110.69%，同比增幅69.3 %。其中，標(biāo)快完成收入230.28萬(wàn)元，同比增幅 52.68%。開(kāi)發(fā)新客戶(hù)24個(gè)，新增貢獻(xiàn)收入68萬(wàn)，較好為全年發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　勤者能勞巧善造。“巧者勞而知者憂(yōu),無(wú)能者無(wú)所求”，勤者能勞，多勤多勞者生巧，多勤巧勞者善造。面對(duì)例如江南投而不用、直投不上量、營(yíng)業(yè)部質(zhì)量形勢(shì)嚴(yán)峻、銷(xiāo)售化轉(zhuǎn)型等難點(diǎn)、痛點(diǎn)、熱點(diǎn)，營(yíng)業(yè)部將勞模創(chuàng)新工作室作為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”，將勞模創(chuàng)新工作室融入日常工作，圍繞痛點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，多次邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)支撐，分層對(duì)各個(gè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)剖析，研究，完善方案，試點(diǎn)運(yùn)行等，經(jīng)過(guò)“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)+自我改革”成功將直投量提升至20%以上、江南正式運(yùn)營(yíng)使用、工單壓降至50以?xún)?nèi)、驛站轉(zhuǎn)型增幅30%以上……超前完成規(guī)劃內(nèi)容，較好規(guī)范了營(yíng)業(yè)部管理服務(wù)促進(jìn)健康發(fā)展。

　　納新創(chuàng)智融變精。俗話(huà)說(shuō)“同心同德，承載十載根基；群策群力，共創(chuàng)百年輝煌。”工作室結(jié)合營(yíng)業(yè)部的實(shí)際，因地制宜，不貪多求全，注重創(chuàng)新工作的質(zhì)量，專(zhuān)注研究“新特快”，營(yíng)業(yè)部勞模李波突出綜合攬總，發(fā)揮“傳”的作用，將營(yíng)業(yè)部思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到該項(xiàng)目上來(lái)；發(fā)揮“幫”的作用，幫助全區(qū)向政府要支持，幫助快遞員項(xiàng)目成功落地；發(fā)揮“帶”的作用，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，塑造典型，組建團(tuán)隊(duì)協(xié)作，全員參與。工作室在一季度成功研究開(kāi)發(fā)“校園二代證”便民服務(wù)項(xiàng)目、組織部檔案服務(wù)項(xiàng)目、納蘭抖音一體化等，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙提升，真正發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室“孵化器”作用。

　　李波勞模創(chuàng)新工作室旨在建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，下步也將繼續(xù)發(fā)揮工作室的作用，努力把技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為可落地的成果。