近年來，河南郵政各級工會始終認真落實“以人民為中心”的發展思想，切實履行維護職責，努力解決員工生產生活中遇到的實際困難和問題，使企業發展成果不斷惠及廣大員工。

　　一、持續落實全省郵政系統“三保證三關愛”活動。建立起多層次、制度化的員工生活保障機制。活動開展16年來，累計發放補助款1.59億元，受益員工17.49萬人次，資助困難員工子女上學7291人次，對員工及家庭給予有效幫助和全面關愛。

　　二、關注員工身體健康。每年組織員工開展健康體檢。積極爭取地方工會政策支持，2022年，組織鄭州市區2100余名投遞員參加省總工會“關愛職工健康體檢送溫暖”活動，為一線員工建立健康檔案，維護員工健康權益。

　　三、持續改善員工生產生活條件。積極推進職工小家建設三年規劃，結合員工需求和企業發展實際，合理安排職工生產生活場地建設和各類設施配備，著力打造小家文化。截至2022年，全省郵政共建成各類職工小家2585個。2021年 以來，為職工小家安裝凈水及加熱設備1868臺，對具備條件的職工小家實現了應裝盡裝，基層職工生產生活條件得到了持續改善，有效支撐了業務發展。（河南省郵政工會）