為深入傾聽青年員工心聲，充分了解青年員工的思想動態，切實緩解青年員工在工作中遇到的問題和困惑，激勵和鼓舞青年員工為公司高質量發展作出更大貢獻，5月4日，開州郵政工會、團委聯合組織召開了青年員工座談會。

　　來自各崗位的20多名青年代表敞開心扉、踴躍發言，從工作經歷、業務提升、職業發展等方面分享了工作以來的感受和體會，并圍繞公司發展、業務創新、人才培養、學習培訓、員工生活等方面提出了自己的想法和建議，展現了青年員工踏實進取、勤于思考、直面困難、勇于擔當的精神風貌，表達了與公司共成長的愿望和信心。

　　會上，公司領導班子對青年員工表示親切慰問，并對大家的困惑進行了解答，提出了建議與期望。一是青年員工要堅定信心、鼓足干勁，增強對公司的認同感，將個人成長與企業發展相融合；二是要繼續保持良好的精神風貌，堅持嚴謹細致的工作作風，不斷積累知識、提升能力，磨好“十年功”，在工作經歷中快速成長；三是要秉承創新是成長的基因這一理念，不時改變工作方法和作風，激流勇進、迎難而上，發揮青年優勢，大膽開展創新工作，勇于提出創新課題，瞄準新方向，開拓新市場；四是公司工會、團委要進一步加強青年聯系，結合青年對業務交流、學習培訓、文體活動等需求，廣泛開展活動，充分展示青年朝氣和活力。

　　此次座談會歷時將近四個小時，在輕松活躍的發言和交流中，不僅讓公司領導了解了青年員工的所思、所想，更充分調動了青年員工的工作熱情，強化了責任意識和歸屬感。下一步公司工會、團委將認真梳理青年提出的問題，積極與相關責任部室進行溝通，切實幫助青年解決實際問題。