為深入傾聽(tīng)青年員工心聲，充分了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)緩解青年員工在工作中遇到的問(wèn)題和困惑，激勵(lì)和鼓舞青年員工為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，5月4日，開(kāi)州郵政工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合組織召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。

　　來(lái)自各崗位的20多名青年代表敞開(kāi)心扉、踴躍發(fā)言，從工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)提升、職業(yè)發(fā)展等方面分享了工作以來(lái)的感受和體會(huì)，并圍繞公司發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工生活等方面提出了自己的想法和建議，展現(xiàn)了青年員工踏實(shí)進(jìn)取、勤于思考、直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，表達(dá)了與公司共成長(zhǎng)的愿望和信心。

　　會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)青年員工表示親切慰問(wèn)，并對(duì)大家的困惑進(jìn)行了解答，提出了建議與期望。一是青年員工要堅(jiān)定信心、鼓足干勁，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相融合；二是要繼續(xù)保持良好的精神風(fēng)貌，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，不斷積累知識(shí)、提升能力，磨好“十年功”，在工作經(jīng)歷中快速成長(zhǎng)；三是要秉承創(chuàng)新是成長(zhǎng)的基因這一理念，不時(shí)改變工作方法和作風(fēng)，激流勇進(jìn)、迎難而上，發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)，大膽開(kāi)展創(chuàng)新工作，勇于提出創(chuàng)新課題，瞄準(zhǔn)新方向，開(kāi)拓新市場(chǎng)；四是公司工會(huì)、團(tuán)委要進(jìn)一步加強(qiáng)青年聯(lián)系，結(jié)合青年對(duì)業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體活動(dòng)等需求，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，充分展示青年朝氣和活力。

　　此次座談會(huì)歷時(shí)將近四個(gè)小時(shí)，在輕松活躍的發(fā)言和交流中，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了青年員工的所思、所想，更充分調(diào)動(dòng)了青年員工的工作熱情，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和歸屬感。下一步公司工會(huì)、團(tuán)委將認(rèn)真梳理青年提出的問(wèn)題，積極與相關(guān)責(zé)任部室進(jìn)行溝通，切實(shí)幫助青年解決實(shí)際問(wèn)題。