為進一步統一工會干部職工思想，團結動員廣大職工擔當作為，促進全盟各項目標任務完成，5月6日下午，錫盟郵政工會組織開展理論學習活動，盟機關各工會小組長10余人參加會議。會議由工會副主席屈玉紅主持。

　　會議對“三大企業精神”，“八項企業文化”進行學習宣貫，進一步培養職工“敢于斗爭、善于斗爭”的斗爭精神、“逢一必爭，唯旗誓奪”的爭先進位精神和“馬上就辦、真抓實干”的狠抓落實精神，提升職工對“求是求實、自強不息”“問題導向”、“責任擔當”、“居安思?！?、“終身學習”、“系統思考”、“聞過則喜”和“高效執行”8項企業文化建設的參與積極性，不斷增強職工對企業的使命、愿景和價值認同，轉變思想觀念，激發工作熱情，提升工作本領，全面落實各項工作部署，為企業高質量做出新貢獻。

　　會上，還對《錫盟郵政分公司績效考核辦法和2023年業務營銷積分獎勵辦法》和《關于開展錫盟郵政金融千億工程暨2023年二、三季度營銷競賽方案》內容進行進行詳細說明。與會人員對以上所學內容進行了熱烈討論，統一認識，增強共識，確保各項活動宣傳解讀到位。

　　會議強調，各工會小組長要全面加強對基層工會組織建設重要性的認識，進一步改進工作作風、密切聯系職工，多和職工談心談話，傾聽職工聲音，暢通訴求渠道，盡心盡力為職工辦實事解難事，不斷增強職工的主人翁責任感和作為國有企業職工的榮譽感、使命感，堅定信心，鼓足干勁，全力推動錫盟郵政高質量發展再上新臺階。