為深入貫徹落實(shí)黨的二十大報告關(guān)于“推進(jìn)健康中國建設(shè)，重視心理健康和精神衛(wèi)生”的要求及市總工會關(guān)于做好2023年度在職職工心理關(guān)愛服務(wù)工作的要求，根據(jù)市總工會十四屆六次全委會會議要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，北京郵政工會及時轉(zhuǎn)發(fā)北京市總工會《關(guān)于做好2023年度在職職工心理關(guān)愛服務(wù)工作的通知》到基層單位工會，同時要求請各單位嚴(yán)格按照上級工會要求，堅(jiān)持立足職工，以人為本，按照通知要求做好職工心理關(guān)愛服務(wù)工作，解決職工急難愁盼的煩心事，營造良好的工作氛圍，緩解職工的心理壓力，預(yù)防心理行為問題的發(fā)生。

　　一是加強(qiáng)職工心靈驛站建設(shè)，做到職工心靈驛站應(yīng)建盡建，打造職工身邊的“心靈港灣；心理服務(wù)設(shè)施按需配備，將資源送到職工身邊；職工心靈驛站規(guī)范運(yùn)行，科學(xué)開展心理關(guān)愛服務(wù)。二是加強(qiáng)心理服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，重視人才隊(duì)伍培養(yǎng)，建設(shè)心理服務(wù)志愿者隊(duì)伍。三是做實(shí)落地職工心理關(guān)愛服務(wù)，開展心理知識普及，建立職工心理檔案，有效化解職工心理沖突，及時預(yù)防心理危機(jī)事件。四是建立和完善工作機(jī)制，爭取黨政支持，暢通訴求表達(dá)，確保經(jīng)費(fèi)投入。（北京郵政工會