4月26日上午，市分公司隆重召開2022年度先進模范表彰會。表彰2022年度市分公司“最美奮斗者”、十佳企業、企業發展進步獎、優秀團隊、優秀基層管理者、優秀員工，2022-2023年跨年戰役優勝團隊、明星員工、明星理財經理。會議以電視電話會議的形式進行。

　　會上，市分公司領導通報表彰決定，對部分先進代表進行現場頒獎，并寄語受到表彰的集體和個人，繼續發揮示范帶頭作用，再創佳績、再立新功！九龍坡香榭里所、綦江直營營業部、巴南劉禮媛、巫山黃帆、萬州財務部、永川金融部、渝北聶翅、市分公司崔曉婷8個單位（員工）以視頻的形式分享了先進經驗；巴南王勇、梁平楊興建、忠縣渠道平臺部、永川張春霞4位先進代表（單位）現場分享了他們在工作中的典型經驗和做法，講述了他們履職盡責、愛崗敬業的先進事跡。

　　市分公司黨委書記、總經理周新峰代表公司黨委、行政向受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示了熱烈的祝賀并致以崇高的敬意，要求全市郵政干部員工以此次先進模范表彰為契機，營造爭先創優、賽馬比拼的濃厚氛圍，在現代化新重慶建設中聚焦高質量，聚力建新功，并提出五個方面的意見：

　　一是聚焦高質量黨建引領，在增強發展向心力上建新功。全市郵政要高標準高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動。要切實做到五個堅持：堅持凝心鑄魂筑牢根本，堅持錘煉品格強化忠誠，堅持實干擔當促進發展，堅持踐行宗旨為民造福，堅持廉潔奉公樹立新風。

　　二是聚焦高質量轉型發展，在增強發展競爭力上建新功。全市郵政要將業務轉型發展擺在經營管理的重中之重，以業技融合、網業聯動、雙線聯動、雙向引流為導向全面加快轉型發展。 要立足重點市場、緊盯重點客戶、抓好重點業務，在協同發展中把握機遇；要立足農村市場，通過實施跨專業、跨區域大項目規模化發展，精準服務鄉村振興戰略；要滿足客戶需求，統籌開展主題營銷、客戶維護和宣傳推廣工作，創新推進服務體驗升級；要抓好“四合”發展，融合地方特色，整合優勢資源，強化協同聯動，組合重點產品推動重點業務實現特色化、差異化發展。 

　　三是聚焦高質量管理提升，在增強發展內生力上建新功。全市郵政要持之以恒重管理、抓管理、強管理。要向管理要效益，強化“對標對表”，堅持“三個視角”“三大規律”方法論，聚焦“跟誰對、對什么、怎么對”三要素，從預算執行、市場定位、產品供給、服務體驗、運營成效、科技賦能等方面體系化開展對標。要以管理促發展，聚焦市委“穩進增效、除險清患、改革求變、惠民有感”工作導向，學習借鑒“八張問題清單”“七張報表”“五項機制”狠抓落實工作機制；聚焦“六類問題”，切實推進“清單式”落實，堅決杜絕“應付式”落實，確保今年各項目標任務全面達成。

　　四是聚焦高質量員工隊伍，在增強發展源動力上建新功。要發揮先進模范示范作用，繼續做好“8+1”選優評先表彰，夯實“跨賽+雙創”競賽機制，加強先進典型選樹宣傳，做好先進模范關心關愛，注重先進模范培訓，不斷提高先進模范理論文化素養和專業技能水平。要發揮專業人才骨干作用。持續打造專業人才隊伍，健全基層人才管理體系，樹立起“以業績論英雄，以質量論高低，以貢獻論報酬”的市場化理念。要發揮青年員工生力軍作用，充分激發他們干事創業的熱情，挖掘他們創新創造的潛能，幫助青年干部盡快成長、實現價值。

　　五是聚焦高質量企業文化，在增強發展凝聚力上建新功。全市郵政干部員工要深刻領會重慶郵政企業文化內涵，把企業文化與經營管理結合起來，用企業文化促進發展、檢視發展，在自信自強中匯聚改革發展強大動能，加快打造高質量發展高品質生活新范例。