4月17日，黃石市郵政工會向市分公司黨委作專題匯報，市工會匯報了2022年度工會工作完成情況、2023年重點工作目標(biāo)及2022年度工會重點工作KPI考評情況及改進(jìn)措施。

　　市分公司黨委對2022年工會在職工小家、職工書屋創(chuàng)建、勞模管理和民主管理等方面工作給予了充分肯定，同時指出工會要有爭先進(jìn)位意識，要采取有力措施，逐一落實重點工作考評項目，力爭在2023年季度條線考核及工會年度KPI考評中取得應(yīng)有的位次。

　　最后，市分公司黨委對2023年工會工作，提出三點要求，一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢全體職工共同奮斗的思想根基。工會要堅持把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后的一項政治任務(wù)，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述與黨的二十大精神結(jié)合起來，要深入基層、深入職工，開展調(diào)查研究，切實為基層解決實際問題。二是開展勞動競賽，調(diào)動全體職工建功立業(yè)的勞動熱情。大力弘揚(yáng)三種精神，發(fā)揮勞模的先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，做好省、市勞動模范推選工作和勞模宣講活動，提升勞模影響力；深入開展主題勞動競賽，推動競賽提質(zhì)增效。三是關(guān)注職工需求，切實提高工會維權(quán)服務(wù)水平。建設(shè)職工黨建文化活動中心，提升員工歸屬感；完善職工體育活動中心，增設(shè)籃球場，改建羽毛球場，舉辦全市職工乒乓球比賽，豐富職工文體生活；關(guān)愛外勤員工、班組，實現(xiàn)處理中心、投遞站點職工小家雙溫小冰柜配備率100%；完善員工帶薪休假、特困職工救助，落實工會會員省內(nèi)春秋游，提升員工獲得感；改善一線員工生產(chǎn)生活條件，創(chuàng)建省級市范（模范）職工小家2個，愛心驛站3個，提高員工幸福感。