4月13日，北京市郵政工會召開第一屆委員會第三次全體（擴大）會議。市分公司黨委常委、副總經理、工會主席王賀利主持會議并講話，市郵政工會第一屆委員會全體委員，經費審查委員會委員，各基層工會、郊區各區分公司工會主席、副主席和部分基層工會干部代表參加會議。

　　會議聽取并審議了市郵政工會《凝聚奮進力量 彰顯擔當作為 為企業高質量發展貢獻工會力量》，經審委員會《北京市郵政工會2022年經審工作情況和2023年經審工作要點》兩個報告，并對2022年度先進基層工會、先進部門工會、優秀工會主席和優秀工會干部進行了表彰。會上，市郵政工會對“春風強企—郵會萬家助力企業發展行動”進行了階段通報和安排部署，5個基層工會作了經驗交流發言。

　　王賀利在總結講話中充分肯定了北京郵政各級工會組織2022年取得的成績，對2023年工會工作提出三點要求：一是聚焦工會思想政治建設，引領廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。各級工會要自覺把旗幟鮮明講政治融入血脈、見之行動，要強化黨的創新理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，真正學出堅定信仰、學出絕對忠誠、學出使命擔當，不斷增強工會組織的戰斗力和影響力。要堅決履行工會政治責任，做好主題宣傳教育，結合實際謀劃具有工會特色、職工喜聞樂見的學習教育活動，充分運用智慧工會、職工書屋等載體，開展多種形式的宣講活動，使職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二是聚焦維護職工權益、竭誠服務職工，促進郵政企業和諧穩定健康發展。要構建以精準幫扶和普惠性服務為重點的工會服務職工體系，找準服務大局、服務職工的著力點，扎實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，打造企業支持、職工歡迎、體現工會特色的項目，叫響、叫實工會服務品牌。開展好勞動競賽活動，積極推進勞模和工匠創新工作室聯盟建設、郵會萬家助力企業發展、在職職工職業發展助推等工作，團結帶領廣大職工立足崗位建功立業。要從改善職工生產生活條件、健全職工困難幫扶機制、完善職工“雙健康”服務體系、加強職工人文關懷等方面，持續打造“為職工辦實事、小家好午餐、四季關愛、暖心飯慰問、法律雙服務、健康雙服務”等具有北京郵政工會特色的品牌項目。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展勞模先進座談、名師帶徒等活動，在企業中營造尊重勞動、尊重勞動者的良好氛圍。三是聚焦工會自身改革建設，推動工會工作創新發展。各級工會干部要加強業務學習，提升自身素質，既要向一線職工學習，從職工群眾的實踐中獲得真知，又要向精通工會業務的專家學習，盡快提升專業能力和新形勢下工會工作的研究能力，增強服務群眾工作的本領，努力成為工會的行家里手，當好一線“施工隊長”。要積極探索“智慧工會”建設，宣傳推廣北京郵政“郵會通”微信公眾號，通過不斷整合資源、豐富服務內容、組織職工樂于參與的活動，多措并舉增強與職工聯系、拉近與職工距離，把工會建成職工無比信賴和依靠的職工之家。

　　最后，王賀利要求各級工會把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，共同創造北京郵政的美好未來，并重點做好“三后”工作：一是建好職工的“后院”，以職工小家建設為抓手，為職工搭建良好的工作生活環境。二是選好勞模的“后人”，發揮好勞模傳幫帶作用，做好勞模后備的培養、教育、管理和服務等工作。三是鋪好職工的“后路”，開展好四季關愛、技能助推、文體活動等工作，為職工解除后顧之憂，不斷豐富職工文化生活，提升職工業務技能。（北京郵政工會）