為發揮員工主人翁作用，加強員工飯堂管理，提升建家滿意度，近日，中山市公司膳食委員會開展了飯堂線上問卷調查，向員工征集喜愛菜品、菜式做法、飯堂管理等三大方面的意見和建議，233名員工參與其中，共收集到33條意見反饋。

　　調查結束后，中山市分公司特召開膳食委員會會議，邀請膳食委員會成員及飯堂管理部門、飯堂主廚共同參加。會上，工會匯報了調查結果的總體情況，飯堂管理部門后勤服務中心代表針對員工提出的飯菜質量、飯菜分量、菜式搭配、食品衛生、服務態度等方面的意見和建議逐一答復。委員們就員工集中反映的問題會同后勤服務中心、飯堂主廚展開充分討論。工會胡明副主席表示，一是希望委員會成員發揮橋梁紐帶作用，及時將會議精神傳達至廣大員工，保障員工的知情權，對沒法落實的建議做好解釋工作，爭取員工的理解；二是希望委員會成員要在日常工作生活中注意收集員工對菜品和飯堂運作管理的建議與意見，并及時向工會反饋，持續改善飯堂服務水平，提升員工對飯堂的滿意度；三是希望飯堂管理部門強化對飯堂現場管理，督促飯堂圍繞服務培訓、操作細節、膳食搭配等問題不斷改進提升。

　　飯堂是員工服務陣地的重要場所，中山市分公司今后將繼續發揮膳食委員會和員工的監督作用，督促飯堂管理部門以更加認真負責的態度把飯堂工作做細、做實，努力讓員工吃得放心、吃得舒心、吃得貼心，讓員工更有家的歸屬感和幸福感，為推動中山郵政高質量發展凝心聚力。