為充分行使職工代表的民主權利，進一步加強企業民主政治建設，提升職工代表大會召開的質量和水平，增強職工民主管理的實效，扎實推進職代會制度規范落實和有序執行, 2023年4月1日，潛江市分公司召開二屆三次職代會時同步開展了職代會質量評估工作。

　　會上，工會主席程軍就職代會質量評估工作提出評估的內容、標準和工作要求，隨后，參會的37名職工代表對職代會工作進行了認真測評，發放《職工代表大會質量評估職工代表測評表》，滿意率為100%。同時,又通過座談會形式,了解職工心聲,傾聽職工呼聲，征求職工的意見和建議，對當前職工隊伍的思想狀況有了進一步的了解和掌握，使分公司職工民主管理工作內容不斷拓寬。

　　通過此次職代會質量評估工作的開展，促進了潛江郵政各項職權的落實，對完善和改進職代會工作提供了重要依據，市分公司郵政工會將根據評估結果，對職代會中存在的提案質量不高，代表討論重點不突出等問題和不足認真加以整改，促進職代會工作質量再上新臺階！