3月24日，江西省郵政工會印發《關于印發<2023年度全省郵政基層工會重點工作考評辦法>的通知》（贛郵工會〔2023〕4號）,將郵政產業工人隊伍建設改革工作列入2023年度全省郵政基層工會重點工作目標考核關鍵業績指標，在關鍵業績指標考核權重為30分，占關鍵業績指標分值的60%。《辦法》規定該指標主要考核各市郵政工會、省直各單位工會，省寄遞事業部工會、南昌郵區中心工會，省分公司直屬機關工會產業工人隊伍建設改革工作的完成情況，計分規則為：按照時間節點完成產改工作任務，在贛產改字〔2022〕7 號附件《江西省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》落實情況評價考核指標體系中得分*權重分值，計算各單位得分。考核程序分為自查考評和審核考評兩個階段，考評結果將作為對各單位工會主席履職考評的參考依據。省郵政工會將依據各單位最終的審核考評得分情況，按得分高低排名評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，分別授予“2023年度全省郵政基層工會目標管理工作優勝單位”（獲獎等級）榮譽稱號。同時，擇優評選諾干名“2023年度全省郵政優秀工會干部”。（江西省郵政工會）