為進一步加中高層管理人員與員工的交流，幫助員工解決實際問題，鼓勵員工參與企業管理，促進黃浦郵政又好又快地發展，構筑和諧有序的工作生活環境，2023年3月29日，黃浦郵政工會組織各基層員工代表召開員工懇談會。

　　會上，員工們各抒己見，談工作，講生活，提建議，說想法。各基層員工提出了切身相關的實際情況，如后勤管理、人員績效、辦公設備、工會活動、網點安全等提出了建議。

　　員工代表表示，通過懇談會這一民主管理渠道，進一步加強了員工與職能管理的有效溝通，增強了員工的歸屬感，促進了員工與郵政發展有機結合。

　　工會主席徐鴻祥結合分管工作，就員工提出的意見建議進行了溝通交流。參會的職能部室負責人表態，要認真梳理懇談會職工提出的意見建議，逐條予以落實，竭誠為基層員工服務。

　　在此次懇談會中，工會主席認真傾聽每位員工提出的寶貴意見并提出：黃浦郵政的發展離不開每一位員工的辛勤付出和汗水，更離不開每一位員工的建議與支持。希望在場的每一位同事都能夠暢所欲言、各抒己見，為郵政的管理出謀劃策。對于員工提出的問題，領導班子將在會后第一時間落實解決方案，保證每位員工有一個良好的工作和生活環境。