三月芳菲，灼灼韶華。默默付出的成都郵政女員工，在各個崗位上如花兒般綻放。“她”們勇敢、干練、破浪、堅韌，她們綻放在家庭，也盛放在崗位。她們溫柔似水，用真情、用心服務(wù)每一位客戶；她們秀外慧中，鉆研、奮斗斬獲累累碩果；她們百折不回，堅強(qiáng)、果敢面對各種挑戰(zhàn)！

　　用頑強(qiáng)拼搏，于困境“破土成長”

　　2022年度全省“新增余額領(lǐng)軍獎”獎牌，在蒲江市分公司西來支局網(wǎng)點的墻壁上格外顯眼。

　　為打破多年來余額“高開低走”態(tài)勢，支局長袁嬌帶領(lǐng)團(tuán)隊通過分層回訪，全年上門拜訪果農(nóng)累計300余戶，漸漸地開辟了一條果農(nóng)特色金融理財路子，有效穩(wěn)住淡季余額規(guī)模發(fā)展。

　　西來支局建立的大額資金取款“三問制度”，了解客戶資金動向，及時進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)。她常給支局員工說，想客戶之所想，急客戶之所急，在遇到需要上門延伸服務(wù)的客戶時，要第一時間為這些特殊客群解決困難。

　　一分耕耘，一分收獲。在袁嬌的帶領(lǐng)下，2022年西來支局全年新增余額1.4億元，全年新增余額、余額規(guī)模、收入均列全市第一。袁嬌個人也榮獲省分公司“黨員先鋒崗”“2016-2020年度先進(jìn)個人”，市分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)。    

　　用踏實肯干，對客戶“用心灌溉

　　圍繞全市“雙百工程”增客戶、增余額總基調(diào)，通過早準(zhǔn)備、廣宣傳、多渠道三個維度加強(qiáng)發(fā)展。

　　念念不忘，必有回響。優(yōu)秀獎支局長、業(yè)務(wù)發(fā)展能手唐靜緊盯“郵惠萬家”“個人養(yǎng)老金賬戶”增客戶增余額兩大抓手，帶領(lǐng)玉成鄉(xiāng)營業(yè)所快速實現(xiàn)余額上量發(fā)展。截至2月，“郵惠萬家”與“個人養(yǎng)老金賬戶”合計完成2000余戶，通過郵商聯(lián)盟活動為商戶創(chuàng)造10余萬營業(yè)額，完成躉交350萬，期繳近280萬。在街鄰村、松林灣村利用關(guān)鍵人物開展宣傳，從兩個客戶到整村客戶辦理，到店的客戶每天增加到50-60人左右。

　　唐靜說：“作為一名基層郵政員工，直接面對客戶，要時刻保持對工作的熱情，急客戶所急。我?guī)椭鷶?shù)位客戶挽回資金損失，也要幫助更多客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值，客戶的滿意是我最大的收獲。”

　　用初心堅守，在基層“茁壯成長”

　　一根筷子易折斷，十根筷子抱成團(tuán)。武侯區(qū)分公司五大花園營業(yè)部經(jīng)理譙佳奇深諳團(tuán)結(jié)之道。她說，每位員工都要緊緊盯住自己的“一畝三分地”，一旦個別員工指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，就會給整個營業(yè)部的工作目標(biāo)帶來不確定的因素。

　　作為營業(yè)部唯一的女員工，且要管理一個年進(jìn)口量近200萬件的營業(yè)部，譙佳奇絲毫沒有膽怯，上任不到半年時間，她通過建章立制、崗前培訓(xùn)、新手試段、散件攬收競賽等多種措施，把營業(yè)部管理得井井有條。

　　2022年，五大花園營業(yè)部收獲頗豐，經(jīng)營收入增幅38.75%，連續(xù)三個季度在服務(wù)質(zhì)量競賽中獲得綜合評比全市第一名的優(yōu)異成績，在“雙11”旺季生產(chǎn)勞動競賽中斬獲市分公司運營、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)評比雙料冠軍。

　　用敬業(yè)擔(dān)當(dāng)，在崗位“向陽綻放”

　　“工作中有過艱辛、有過淚水，但從沒有想過要放棄，因為我深知一個現(xiàn)代女性并不是只能當(dāng)好一名寶媽，也要做到家庭與事業(yè)兼顧，只有這樣才更能體現(xiàn)我們女性的價值。”從事營銷工作15年、兩個孩子的寶媽、成華區(qū)郵政分公司客戶經(jīng)理，身兼數(shù)職的姜遺如是說道。

　　正是在這樣自律、上進(jìn)的價值觀驅(qū)使下，姜遺始終把客戶放在第一位，即使是孕期、產(chǎn)期、哺乳期，她都堅持拜訪客戶，及時響應(yīng)客戶各項需求，手中的客戶數(shù)量不斷增長，實現(xiàn)了從無到有、從有到多，現(xiàn)在的姜遺，年度業(yè)務(wù)收入近300萬元，榮獲2022四川省郵政先進(jìn)個人。她說，要在平凡的工作中奉獻(xiàn)自己的力量，綻放自己的光彩。