3月15日，孝感市分公司召開黨委會議，聽取了市郵政工會2022年工會工作匯報，安排部署2023年工會工作。

　　會上，市郵政工會專題匯報了2022年工會工作情況，黨建引領帶工建，勞動競賽促發展，民主之家強管理，文化之家鼓士氣，溫暖之家凝幸福。同時，匯報了孝感郵政二屆三次職代會前期準備工作和2023年全市郵政工會工作要點。2022年孝感市分公司被授予“湖北省廠務公開民主管理示范單位”。孝南區郵政三里棚女子投遞班被湖北省委宣傳部主辦的湖北省第七屆學雷鋒活動示范點。孝感郵政網路運營中心榮獲“湖北省工人先鋒號”，應城市城南郵政支局經理周星榮獲2018-2021年全國郵政系統先進個人，周星榮獲2022 年度湖北省女職工建功立業標兵。榮獲2022年度湖北郵政示范職工小家1個，模范職工小家3個，榮獲2022年湖北郵政示范職工書屋1個，榮獲2022年湖北郵政職工（勞模、工匠）創新工作室1個。

　　市分公司黨委對2022年工會工作成績給予充分肯定，工會工作成績可圈可點，工會工作鼓舞了士氣，促進了孝感郵政高質量發展。同時，黨委書記、總經理劉劍橋要求，要黨建帶工建，工建服務黨建，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以服務企業五大轉型為中心，認真貫徹落實市分公司黨委和上級工會決策部署，履行好“四大職能”，擦亮“四大品牌”，要加強職工小家的“建、管、維、用”工作力度，進一步深化企務公開。發揮橋梁紐帶作用，凝聚職工智慧力量，團結動員廣大職工奮力譜寫孝感郵政由做大向做強轉變新篇章。

　　會議強調，2023年孝感郵政工會工作要堅持黨的領導，打造幸福郵政。一是強化政治引領。深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，充分運用智慧工會、職工小家、職工書屋、勞模創新工作室、企務公開欄、工會信息等陣地，大力宣傳落實黨的二十大精神，落實市分公司黨委決策部署。二是深化企務公開。推進企務公開民主管理制度化、規范化。落實職代會制度，強化集體合同履約監督。開展企務公開民主管理示范單位創建活動，挖掘、培育一批企務公開典型。三是選樹先進典型。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強勞模先進典型培養選樹。組織開展全市郵政“講好郵政故事 學習身邊榜樣”勞模先進事跡宣教活動，用身邊人、身邊事感染職工、激勵職工。四是關心關愛員工。加強職工小家的維護管理，有計劃地對“老舊”職工小家進行用品添新、更新升級硬件設施等維護，確保職工小家常建常新，不斷提高職工的滿意度。創建評選省級模范職工小家4個，維護改造小家13個。做好“春送愛心、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動。組織開展各類文體活動，大力開展勞動競賽。關心、關愛、關懷女職工，開展女職工建功立業活動。五是加強工會隊伍建設。落實省市分公司加強條線管理要求，繼續推行郵政工會重點工作考評機制，細化KPI考評指標，及時通報考評結果，年底評價考核，促進全市郵政工會工作整體水平再上新臺階。