為進一步推進企業(yè)關心職工、職工關心企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展、促進職工成長的“雙關心、雙促進”，不斷提升基層小家的建設、管理、提升和綜合利用水平，推動小家建設取得新實效，充分發(fā)揮小家建設在新形勢下的凝心聚力作用，2月21日-23日，楚雄郵政工會開展對2022年提升改造建設的10個小家建設項目進行驗收。

　　驗收組根據(jù)省郵政工會《關于做好2022年小家建設申報工作的通知》《關于扎實開展好2022年小家建設相關工作的通知》的精神，按照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設與管理指導手冊》標準開展驗收。

　　楚雄郵政職工小家提升改造建設緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展要求，堅持面向基層、服務大局、因地制宜、齊抓共建、建管并用和鼓勵創(chuàng)新的原則，加強小家建設規(guī)劃、日常運行與維護使用的管理，結合網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展需要和網(wǎng)點物理空間的實際，創(chuàng)新提升小家綜合利用實效，在立足特色基礎上對職工小家建設進行的探索與嘗試，將小家建設與金融網(wǎng)點小型VIP客戶沙龍、客戶聯(lián)誼融合，不斷賦予職工之家、職工小家新的活動內(nèi)容，為建家發(fā)展注入新活力，取得了良好的效果。