2023年3月1日，樂山郵政工會召開了全市2022年度工會目標考核暨2023年工會財務培訓和專題調研工作會。市郵政工會主席陳世勇、工會副主席張輝、工會干事和各區縣分工會主席、工會干事、工會會計參加。

　　本次的目標考核范圍覆蓋全市10個區縣郵政工會，考核方式采用現場座談交流、查看會計憑證及查閱佐證資料等，既聽取了基層單位的建議意見，又傳達了市公司的工作要求。同時為持續提升基層工會財務人員工作能力，規范工會財務一體化系統的報賬流程，進行了2023年度工會財務培訓，重點學習了工會經費收支管理辦法和工會財務一體化系統操作等方面內容，并結合日常報賬的工作實踐、典型案例等常見問題進行全面分析，進一步提高工會財務人員的綜合素質，熟練業務流程，提高工會財務工作水平，適應新形勢下的工會財務工作要求。會上針對“雙關心工程”推進落實情況和員工思想動態情況進行了專題座談，各區縣分工會暢所欲言，反映了許多基層的聲音，對全市工會的工作開拓了思路，提出了諸多寶貴意見。

　　工會主席陳世勇在參加目標考核及財務培訓和專題調研工作會時指出：一是要加強工會群團組織建設；二是全市要積極開展形式多樣、內容豐富的職工文體活動建設；三是要深入開展勞動競賽和創先爭優工作，在全市大力形成表彰先進，學習先進的良好氛圍；四是要進一步推進落實“雙關心工程”，要為員工辦實事，解決員工的實際問題；五是要及時掌握員工思想動態，及時了解職工的真實需求，切實掌握職工思想狀況的“第一信號”；六是要加強工會財務管理，嚴格按照省郵政工會要求，依法依規，對工會經費的“收、管、用”做好規劃，保障工會經濟活動規范運行。