為落實省分公司2023年度為員工辦實事項目，加強對員工心理健康關愛，提升服務效能，促進員工身心健康、全面發展，助力推動企業高質量發展，省郵政工會于3月起啟動開展全省郵政員工心理健康關愛活動。活動包括員工個人心理咨詢服務、員工團體心理健康服務活動、創建員工心理健康服務功能室、舉辦工會干部心理健康服務能力培訓四項主要活動。

　　員工個人心理咨詢服務，由省郵政工會委托省總工會合作的第三方心理援助機構進行免費的心理問題咨詢答疑；員工團體心理健康服務活動，由基層各單位工會按季度上報活動需求，省郵政工會統籌進行活動安排，活動形式主要包括專題講座、團體輔導、素質拓展、園游會等，活動范圍延伸至縣（市、區）級單位，活動覆蓋單位面不低于80%；員工心理健康服務功能室創建，由省郵政工會指導九地市分公司工會于8月底完成員工心理健康服務功能室建設工作，為員工提供方便的心理健康服務。省郵政工會將根據基層單位建設情況，給予一定建設補助資金；工會干部心理健康服務能力培訓，結合年度工會干部培訓，將心理健康服務能力提升納入到工會干部培訓課程中，不斷提升工會干部心理輔導能力。

　　為確保活動的順利開展，省郵政工會要求各單位工會一是要提高認識，高度關注員工心理健康，切實把關懷員工心理健康擺上議事日程，并將其與加強意識形態工作、做好員工思想政治工作、推廣運用“三必知”“四必談”“五必訪”工作法貫通起來，引導員工提高綜合素質、增強精神力量、提高幸福指數，不斷以自身全面發展帶動事業創新發展。二是要抓好宣傳。通過微信、OA系統、單位宣傳欄、班務公開欄多種方式，及時把本單位可提供的心理健康服務項目、服務方式傳達到廣大員工，鼓勵他們積極參與活動，用好服務資源，不斷增進心理健康。三是要精心組織。要多深入基層尤其是金融網點、郵政支局、營攬投部等，了解基層員工所需所想所急，面對面進行答疑解惑，現場正向疏導。要收集匯總他們的心理服務需求，有針對性地組織開展形式多樣的線上或線下心理健康服務項目，進一步增強廣大員工對心理健康的正確認知，提升維護身心健康的自覺意識，緩解心理壓力、舒緩不良情緒。（福建郵政工會）