為一線網點（營業、攬投及郵件處理場地）配備應急藥箱，配置常用類藥品，幫助職工及時處理突發性小傷害和小疾病；助推金融業務高速發展，鼓勵員工高端持證（國際金融理財師CFP和金融理財師AFP），對通過高端培訓并持證的，提高獎勵標準；實施室外工作人員“暖心計劃”，為金融外拓人員（柜員、理財經理、支局長、大堂經理）每人配發1件外拓沖鋒衣；為外勤攬投人員每人發放1套保暖護膝、1個保暖水壺、1個夏季涼水壺……。今年，淮安郵政工會將推出7件為員工辦實事項目，把服務職工落到實處。

　　淮安郵政工會始終把員工的冷暖做為服務目標，堅持為員工做好事、辦實事、解難事，維護員工合法權益，2022年10件實事全部落實到位。2023年，除延續上年度部分辦實事項目，市分公司工會還圍繞員工學習、工作和生活等方面，深入基層一線調查研究，聚焦員工最關心最直接最現實的利益問題，廣泛征求意見建議，最終研究確定7項為員工辦實事主要項目。

　　下一步工作中，淮安郵政將按照“四個到人”要求，進一步細化工作措施，明確牽頭單位和責任單位，制定時間進度表，確保完成為員工辦實事各項工作，不斷增強員工的認同感和歸屬感，激發員工干事創業的熱情，為建設淮安美好郵政展現更多擔當、貢獻更大力量。