為營造合規(guī)文化，幫助代理金融從業(yè)人員樹牢合規(guī)意識(shí)，疏通代理金融從業(yè)人員在合規(guī)操作中的思想堵點(diǎn)和行為難點(diǎn)，瀘州市郵政工會(huì)協(xié)同市分公司金融業(yè)務(wù)部篩選出2022年違規(guī)問題突出的代理金融從業(yè)人員作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，以現(xiàn)場(chǎng)+騰訊視頻會(huì)議的形式開展2月工會(huì)主席“一月一談心”活動(dòng)。

　　數(shù)據(jù)說話：讓“合規(guī)”一目了然

　　座談會(huì)上首先由金融業(yè)務(wù)部通報(bào)2022年瀘州郵政代理金融從業(yè)人員違規(guī)考核情況，全面總結(jié)了全年合規(guī)考核中存在的幾大重點(diǎn)問題，既存在低危高頻的一日三碰庫、自助設(shè)備管理、履職不到位，也有高危低頻的代客操作、信用卡套現(xiàn)、過渡客戶資金等問題。

　　通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，把重點(diǎn)合規(guī)問題一目了然地展現(xiàn)出來，幫助代理金融從業(yè)人員快速找到合規(guī)操作中的難點(diǎn)和困點(diǎn)，以達(dá)到以案說法、舉一反三的效果。

　　制度解讀：讓“合規(guī)”有章可循

　　金融業(yè)務(wù)部對(duì)2023年合規(guī)制度的重點(diǎn)修改方面進(jìn)行了全方位的解讀，比造相關(guān)制度的改前改后變動(dòng)之處、重點(diǎn)問題考核要求，一一對(duì)應(yīng)地進(jìn)行了問題與制度講解，突出了合規(guī)考核的工作重點(diǎn)，幫助代理金融從業(yè)人員能更快更好地掌握合規(guī)從業(yè)規(guī)范，疏通合規(guī)操作中的思想堵點(diǎn)和行為難點(diǎn)。

　　暢談心霏：讓“合規(guī)”更有溫度

　　座談會(huì)上，20名重點(diǎn)幫扶對(duì)象圍繞個(gè)人合規(guī)制度執(zhí)行情況，執(zhí)行中存在的問題和原因進(jìn)行了深刻剖析，充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)是金融工作的重要標(biāo)識(shí)，不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、不規(guī)范的基本操作，為金融工作健康發(fā)展埋下了極不穩(wěn)定的重大隱患，會(huì)上同時(shí)還邀請(qǐng)了在2022年合規(guī)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的8名網(wǎng)點(diǎn)員工代表現(xiàn)場(chǎng)傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助幫扶對(duì)象們總結(jié)問題，制定措施，及時(shí)整改。

　　與會(huì)同志們紛紛對(duì)合規(guī)工作的體會(huì)、意見建議進(jìn)行了交流發(fā)言，市公司工會(huì)從“雙關(guān)心”角度認(rèn)真傾聽了與會(huì)人員的心聲，提出合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是業(yè)務(wù)條線和工會(huì)共同扛起的責(zé)任和使命，工會(huì)還針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)存在的實(shí)際困難提出了解決建議，后期將逐項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)。

　　市分公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理周啟權(quán)對(duì)與會(huì)人員就合規(guī)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求全體代理金融從業(yè)人員：一要保持清醒頭腦，二要規(guī)范自己行為，三要嚴(yán)格約束機(jī)制，四要固化良好習(xí)慣，五要形成合規(guī)文化，提升企業(yè)形象助推瀘州郵政高質(zhì)量發(fā)展。