家，是溫暖的港灣，幸福的源泉。多年來，豐臺郵政積極落實市分公司工會建家工作要求，堅持“一點一策”，推進建設職工之家工作。對具備場地條件的支局，開辟專區建家，并配備冰箱、微波爐、餐桌椅、沙發、茶幾、娛樂健身等設備；對場地緊張的支局，設立“暖心角”，配置小型餐桌椅、利用置物架擺放微波爐、熱水壺等，充分利用空間，全力解決好職工吃熱飯、喝熱水的難題。豐臺郵政堅持規范推進建家工程，做到家內有標識、有分區、有設施、有制度、有熱線、有公開、有活動、有效果，確保實體化建家規范落地，將解決午餐問題作為建家首要，同時結合工會職能，賦予小家更多功能，通過建設“職工小家”，溫暖職工大家。

　　積極建設“溫暖之家”。在傳統節日、暑期、“雙11”、春節旺季期間，豐臺郵政各支局小家會開展不同形式的慰問活動，讓職工感受到企業的問候關懷。

　　積極建設“學習之家”。結合企業發展對職工素質的新要求，豐臺郵政著力培養新時代郵政職工的學習熱情，在小家中積極推進職工書屋、閱讀角、學習園地的建設，配備投影儀、電視等設備，讓小家成為職工讀書學習、業務培訓、練功比武的平臺，引導大家建功企業，成為崗位上的“行家里手”。

　　積極建設“民主之家”。通過在小家中設立局務公開欄，落實局務公開制度，讓民管會發揮作用，將涉及職工切實利益的重大問題公開透明，讓職工工作起來心里亮堂，更讓小家成為保障職工的知情權、表達權、參與權和監督權的陣地。

　　積極建設“活力之家”。各部門工會通過開展手工制作、親子互動、職工生日季等豐富的活動，調動起職工建家、愛家的熱情。一方面，結合直播、新媒體等線上營銷活動，整潔溫馨的小家成為職工開展直播、錄制小視頻的首選場地；另一方面，打開“小家”大門，邀請客戶到“家”中做客，參與大講堂、微沙等客戶活動，維護鞏固客戶關系的同時，職工有了業績、企業有了收益。（北京郵政工會）