為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，牢固樹立“人民郵政為人民”的服務宗旨，2022年9月29日，省分公司、省郵政工會聯合舉辦了“學習身邊典型 爭當發展先鋒”山西郵政轉型發展先進事跡巡回報告會。

　　通過身邊先進典型，講好郵政故事，進一步營造崇尚榜樣、關愛榜樣、學習榜樣的濃厚氛圍，用榜樣的力量，引領全省郵政廣大干部員工強化服務宗旨意識，把履行郵政企業的經濟責任、政治責任和社會責任落到實處。

　　受疫情防控因素影響，今年2月中旬，巡回報告會在全省郵政范圍內正式啟動。

　　2月17日至3月9日，報告團成員先后赴各市分公司作報告11場，行程2390公里，通過主會場、分會場、騰訊視頻會議的形式，為全省郵政1.6萬余名干部員工傳經送寶。

　　各市分公司主會場

　　各縣區分公司分會場

　　報告團成員

　　報告團副團長

　　山西省郵政工會  萬雪霏

　　報告團成員由省分公司、市分公司兩個層面共同從一線先進人物當中推選出來的代表組成，都是奮斗在基層一線的發展先鋒，來自普服、金融、寄遞等不同崗位，具有先進性和典型性。

　　支局頭雁

　　太原市清徐縣分公司　副總經理  郭俊平

　　拼命三郎

　　太原市迎澤區分公司桃南攬投部　部站經理  郭文超

　　理財專家

　　大同市平城區分公司東信廣場支局　理財經理  梁  燕

　　標兵攬收王

　　太原市小店區分公司彩虹街攬投部　攬收員  陳  鵬

　　轉型標桿

　　臨汾市襄汾縣分公司    永固郵政所

　　市分公司先進代表

　　報告團成員從不同側面、不同角度，真實生動地講述了他們立足本職崗位，兢兢業業，奮勇爭先的先進事跡，他們用樸實的語言和鮮活的事例，充分展現了主動作為、在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進形象。

　　省分公司領導班子聆聽報告會后，省分公司黨委委員、副總經理，省郵政工會主席何將祚代表班子成員作重要講話，并提出三點希望：

　　一是大力倡導“三種文化”，動員和組織廣大員工在企業發展中爭當主力軍。要迅速掀起“學習身邊典型 爭當發展先鋒”活動的新高潮，使先進典型的服務技能、創新方法、管理經驗能夠廣泛傳播；要進一步營造“比學趕幫超”氛圍，學先進樹標桿，對標對表，借鑒先進經驗做法，錨定工作目標不斷創新實踐。

　　二是充分發揮先進典型的“傳、幫、帶”作用。要發揮先進典型的能力專長，轉化培養更多的經營能手、轉型先鋒及各領域的領軍人物；要創新完善先進典型的培養和服務工作，為先進典型的成長創造良好條件；要注重傾聽職工心聲，關注職工思想動態，關心職工生產生活，完善服務職工體系。

　　三是先進引領、奮發有為，譜寫山西郵政“大發展、大突破”新篇章。要心懷“國之大者”，積極服務鄉村振興戰略；要蓄勢而發，勇于突破重點難點；要壓實責任，求是求實求效。

　　報告團的精彩分享，在全省郵政廣大干部員工中引發熱烈反響。報告團所到之處均受到了隆重歡迎，省分公司、各市分公司向報告團成員表示衷心的感謝和崇高的敬意，充分表達了基層干部員工對此次活動的高度認可和贊揚。

　　省分公司本部

　　太原市分公司

　　大同市分公司

　　朔州市分公司

　　陽泉市分公司

　　長治市分公司

　　晉城市分公司

　　忻州市分公司

　　呂梁市分公司

　　晉中市分公司

　　臨汾市分公司

　　運城市分公司

　　報告會感人肺腑、激人奮進，贏得了現場觀眾的熱烈掌聲。

　　組織座談會20場，深入網點、部站20余個，與一線員工面對面交流。

　　金融條線：圍繞網點經營管理、個人業績、激勵政策、獲客方法、精準走訪、客戶群建立維護、CRM系統運用管理、營銷話術等方面同與會人員進行了深入溝通，并對網點目前業務發展提出了建議。

　　寄遞條線：分享了部站考核、散件攬收、分層分級、部站轉型、晨會安排、工單處理等方面的政策與經驗，并對與會人員提出的實際工作中遇到的困惑和問題進行一一解答。

　　與會干部員工紛紛表示，這是一場催人奮進的報告會，報告團成員的先進事跡，為全省郵政廣大干部員工樹立了一個個鮮活的榜樣和標兵，激勵并引領著我們向先鋒看齊，在平凡崗位上接續奮斗、再創輝煌。

　　偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。全省郵政廣大干部員工要以先進為榜樣，以更加堅定的信念，擔當作為爭先鋒、盡責實干作表率，努力工作、勇于創新，迎難而上、奮力拼搏，為山西郵政實現大發展、大突破貢獻自身力量！