近日，集團公司直屬機關工會召開工會干部交流座談會，對直屬機關工會2022年工作情況進行簡要總結，各單位工會對本單位工會特色工作進行交流，對2023年直屬機關工會工作提出意見建議。會議由直屬機關工會主席柴力強主持，直屬機關各單位工會副主席（工會干部）20余人參加會議。

　　座談會上，直屬機關工會辦公室負責同志對2022年工會工作完成情況進行總結，提出2023年工作思路。各單位工會干部聚焦2023年工作思路，對強化思想引領、提升工會服務質量、加強交流互動、開展各類文體活動、提高員工身心健康水平、提升生活品質、針對特殊群體進行關心慰問等方面提出意見建議22條，大家積極踴躍談想法、提需求、說建議，會議氣氛熱烈溫馨。

　　直屬機關工會主席充分肯定了直屬機關工會和各單位工會取得的成績，并針對大家提出的問題進行回應。他指出，一要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，發揮工會密切聯系職工優勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、具有工會特色的的學習教育活動，推動黨的二十大精神在直屬機關廣大職工中入腦入心。二要以職工互助保障體系、工會送溫暖活動、常態化心理健康服務等項目為重點，做實做細職工關心關愛工作。三要以勞模創新工作室為抓手，發揮示范引領作用，激發職工干事創業動力。四要以文體協會為依托，豐富職工業余生活，不斷增強職工對工會活動的黏性，共同打造職工喜愛、有溫度的機關大家庭。

　　與會同志紛紛表示，此次會議加強了交流，凝聚了共識，今后將繼續深入學習貫徹黨的二十大精神，帶著工會工作的光榮感、使命感和責任感，以更加飽滿的精神和熱情，投入到本職崗位和工會工作中，積極獻計獻策，共同把直屬機關工會的工作做好做實，積極創造健康、輕松和諧的工作環境，為奮力譜寫中國式現代化的郵政篇章做出新的更大的貢獻。