為全面了解各級工會工作推動情況，更好的謀劃2023年工作，精準施策，推動內蒙古郵政工會工作再上新臺階，2月10日-16日，區郵政工會調研組跟隨分管領導榮建國副總經理，深入3個盟市，10個旗縣（區），近30個支局網點、生產班組開展走訪調研指導活動。

　　本次工會調研活動采取現場查看、召開座談會、與職工群眾面談等相結合的方式進行。重點是了解職工對工會組織的認知程度，對新形勢下工會工作的期盼和需求，傾聽職工群眾的呼聲，廣泛征求意見和建議；了解基層工會和工會小組在職工工作、生活、思想等方面的作用發揮情況和職工小家建設運行情況，取得的成效、經驗、做法及存在的問題；對各級工會組織在上傳下達、下情上知，規范職代會、司務公開，推進企業民主管理制度化、規范化建設，引導職工增強企業認同感和歸屬感、堅定信心促進企業高質量發展和職工權益維護等工作進行督導。

　　調研過程中，榮建國副總經理一行認真聽取各單位總體情況匯報，實地考察職工小家、職工書屋、職工活動室、勞模創新工作室等場地，現場與職工進行廣泛親切交流，傾聽他們工作、生活和學習等方面的心聲，認真聽取職工意見，及時掌握一線職工思想動態、工作建議、生活需求等情況，收集關愛幫扶、小家建設、權益維護等方面有效建議，及時解答相關咨詢和訴求。

　　通過此次調研，切實掌握了基層工會組織運行情況及職工的所思所想，下一步將繼續加大對全區各級郵政工會組織的工作指導力度，將工會小組建設作為加強基層工會建設的切入點，以作用發揮為關鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為標準，全面加強基層工會服務和規范化管理，切實發揮好工會的橋梁紐帶作用，著力打造“黨政滿意、職工滿意、企業滿意”的新時代郵政工會組織。