為團結動員廣大員工，更好促進落實企業民主管理，凝心聚力推動企業發展，依照省分公司工作會議和分公司職代會要求，我省郵政各直屬單位、地市分公司落實開展職工代表大會暨2023年工作會議，認真思考、精心謀劃各項工作，為圓滿完成今年的各項指標任務開好局、起好步。

　　深圳市分公司

　　1月13日，深圳市分公司召開了第一屆第十次職工代表大會暨2023年工作會議。來自各管理部室和基層單位的112名職工代表審議并通過了總經理工作報告、集體合同履行及年金運作情況報告、職代會質量評估報告、職工代表提案征集處理情況報告，同時以無記名投票形式，對市分公司領導班及成員進行了民主評議。

　　會議號召全體員工深入學習貫徹黨的二十大精神，按照集團公司“六個基于”、省分公司“三個激發”要求為指引，瞄準“爭先進位，走在前列”這一中心，，踔厲奮發，勇爭一流，走在前列，加快構建新發展格局下的新優勢，推動深圳郵政高質量發展邁上新征程。

　　東莞市分公司

　　1月18日上午，伴隨著雄壯嘹亮的國歌，東莞市分公司二屆六次職代會暨2023年工作會議拉開帷幕，市分司領導班子、市分公司機關部室、直屬單位和鎮區分公司的領導和職工代表共161人參加了會議。

　　會上，黨委書記、總經理劉錦南同志作了《高標定位  奮勇爭先  開啟東莞郵政高質量發展新征程》行政報告。報告客觀務實地總結了東莞市分公司2022年取得的工作成效，并全面謀劃了2023年各項工作，目標明確、方向清晰、措施具體，為東莞郵政的發展指明了前進方向。

　　與此同時，大會進行了集體合同簽訂，審議通過了市分公司行政工作報告、市分公司工會工作報告、市分公司行政財務報告、市分公司工會財務報告、市分公司2023年經營責任制考核辦法、《集體合同》（修訂稿），并對2022年市分公司行政先進集體和安全先進集體、市分公司工會先進集體和先進工作者進行表彰。

　　大會的順利召開，對于動員東莞郵政廣大干部員工統一思想，高標定位，創優爭先，奮力推動東莞郵政實現有效益規模發展，有著重要的意義。東莞市分公司將按照省分公司和市委市政府工作部署，把貫徹落實工作會議精神與本部門、本單位的工作實際結合起來，緊緊圍繞2023年的工作目標，堅持以問題導向，以結果為導向，狠抓落地執行，真正把工作會議精神落到實處、開花結果。

　　中山市分公司

　　1月19日，中山市分公司以現場會和電視電話會相結合方式召開2023年工作會議暨第三屆第一次職工（會員）代表大會，市分公司領導班子成員，各部門、直屬單位負責人，各區鎮分公司領導班子成員、班組負責人以及全市各單位95名職工（會員）代表參加了大會。

　　會上，市分公司盧曉文副總經理（主持工作）作了題為《踔厲奮發 乘勢而上 爭先進位 以“三個激發”推動中山郵政有效益規模發展再上新臺階》的工作報告，全面回顧了市分公司2022年的工作，總結了2022年取得的成績，傳達了省分公司工作會精神，要求深入學習貫徹黨的“二十大”精神，激發進位意識、激發斗爭思想、激發創新精神，凝聚強大的力量推進中山郵政高質量發展，并對2023年的重點工作進行了部署，強調問題導向、強化對標對表、積極轉型升級，舉全局之力推動中山郵政有效益規模發展再上新臺階。

　　市郵政工會主席謝名亮作了題為《團結奮斗 積極作為 努力開創市郵政工會工作新局面 為推進中山郵政高質量發展貢獻工會力量》的市郵政工會第二屆委員會報告，用5個方面的“堅持”全面總結了2020年至2022年三年來市郵政工會工作情況，及5個方面的“持續堅持”明確了今后三年市郵政工會工作任務。

　　大會以無記名投票的方式選舉產生了市郵政工會第三屆委員會委員、工會主席、工會副主席及經費審查委員會、女職工委員會等第三屆職代會各專門工作委員會委員、主任，并以無記名投票的方式審議通過了各項大會議題。

　　代表們認真聽取了市分公司領導班子及成員的述職報告后，對領導班子及成員進行評議，并對市分公司職工之家進行評議。

　　會議還聽取、審議了市郵政工會所作的市郵政工會第二屆委員會財務工作報告，市郵政工會經審委所作的市郵政工會第二屆經審委報告，人力部所作的2022年度職工教育培訓經費使用情況、社保、公積金及企業年金繳交情況、集體合同的履行情況報告，財務部所作的2022年度財務收支和預決算情況報告，第二屆提案征集督辦委員會所作的第二屆第九次職代會合理化建議、提案落實情況報告和質量評估報告。 

　　大會的召開振奮人心，指明方向！中山郵政全體干部員工將認真貫徹落實2023年全國郵政工作會議、全省郵政工作會議精神，深刻領會集團公司“打造三大核心優勢”的精神，落實省分公司提出的“三個激發”工作要求，以奮斗為榮，以躺平為恥，踔厲奮發，勇毅前行，在新的一年里奪取新的勝利，為推進中山郵政有效益規模發展再上新臺階而團結奮斗！為廣東郵政“勇爭第一、走在前列”貢獻中山力量！

　　陽江市分公司

　　1月18日，陽江市分公司2023年工作會議暨三屆一次、直屬機關三屆一次職工（會員）代表大會順利召開。市分公司、縣區分公司領導班子及職工代表、工作會代表118人參加了會議。

　　會議深入學習貫徹黨的二十大、中央經濟工作會議及集團公司、省分公司工作會議精神，認真總結2022年工作，部署2023年發展任務，動員全市郵政廣大干部員工堅定信心、主動作為、爭先進位，奮力開創陽江郵政轉型升級和有效益規模發展新局面。

　　會議聆聽了黨委書記、總經理馬志雄同志作的《比學趕超強擔當 爭先進位實作為 以實績實效推動黨的二十大精神落地見效》行政工作報告。會議強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和集團公司、省分公司工作會議精神，深刻領會省分公司“三個激發”的工作要求，全力瞄準“爭先進位、問題短板、創新轉型、作風頑疾”四個靶心，精準聚焦“黨建引領、國家戰略、轉型創新、企業管理、能力建設、和諧建設”六個重點，奮力開創陽江郵政有效益規模發展的嶄新局面。

　　會議認真審議并通過了行政工作報告、工會工作報告，對領導班子、領導個人進行了民主評議，選舉了兩級工會“三委”委員，聽取了《企業用工情況及教育經費使用報告》《集體合同履行情況及企業年金報告》《2022年度財務收支情況及業務招待費使用情況報告》《全市郵政工會財務審查報告》，表決通過了《市分公司本部2023年薪酬分配辦法》《屆內工會委員和經審委員替（增）補規定》《第三屆職代會各專門工作小組成員名單》，表彰了2022年全市郵政先進，并簽訂了陽江市分公司《集體合同》。

　　會議還安排了會議代表分組討論，與會代表認真參會，切實履行了職工代表的職責，大家一致認為市分公司領導班子是團結、廉政、務實、高效的領導集體，他們帶領全市廣大郵政干部員工團結奮進、共創佳績，開創了陽江郵政高質量發展的良好局面。與會代表認為，總經理的講話，把方向、管大局、促落實，總結成績催人奮進，分析形勢高屋建瓴，目標任務明確具體，工作措施有效得力，對2023年奮力開創陽江郵政轉型升級和有效益規模發展新局面具有重要意義。代表們認為行政、工會兩份工作報告是實事求是、符合陽江郵政發展實際的，代表了全市郵政員工的共同意愿。

　　會議號召，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，全市郵政各級干部員工要在集團、省分公司、市分公司黨委的正確領導下，明確工作目標，統籌抓好各項工作，確保完成2023年各項目標任務，為續寫陽江郵政高質量發展的新篇章貢獻更大力量！

　　汕尾市分公司

　　2月2日，汕尾市分公司召開2023年工作會議暨第三屆第一次、直屬機關第三屆第一次職工（會員）代表大會。本次大會共有71名代表參會，會議審議并通過行政工作報告、第二屆工會工作報告、市分公司員工薪酬分配管理辦法、《選舉辦法》（草案）、屆內工會委員和經審委員替（增）補規定、職代會各工作小組成員名單（草案）、《大會決議》（草案），并聽取了職工提案答復報告、2022年度業務招待費使用情況報告、第二屆經費審查工作報告、2022年教育經費使用情況報告、市分公司員工薪酬分配管理辦法等。大會選舉產生中國郵政集團工會汕尾市第三屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會。

　　大會上，市分公司黨委書記、總經理岑麗云同志作2023年全市郵政工作報告，報告分別從“一戰略、雙突破、三加強、四提升”和黨建引領五大方面對全市郵政2022年的工作進行了實事求是的總結，堅決執行集團公司、省分公司各項決策部署圓滿完成了全年各項任務目標，三年來首次完成了收入、利潤目標，戰略績效考核從E級提升到C級，取得了歷史性突破；并客觀到位地分析了2023年我們面臨的新形勢新要求，明確了2023年主要工作思路和發展目標，提出要深入準確領會黨的二十大精神 ，以集團公司“六個基于”、省分公司“三個激發”的工作要求為指引，對標汕尾市委提出的今年經濟增長要領跑粵東西北的目標，落實好市委“厚植高質量發展根基，建設強富綠美汕尾”的要求，高標定位，敢于爭先、敢于超越，對2023年經營管理工作作出了具體的推進部署，為2023年汕尾郵政各項工作指明了方向。

　　經過全體與會代表共同努力，大會圓滿完成了各項議程。本次大會是為凝心聚力、激發進位意識、斗爭思想和創新精神，奮力開啟2023年汕尾郵政高質量發展而召開的一次重要會議，全局上下將以黨的二十大精神為指引，同心同德，團結奮斗，朝著過上更好日子的目標，在高質量發展的道路上再創新的輝煌。

　　信源集團

　　1月18日上午，信源集團召開第四屆第三次職工代表大會暨2023年工作會議。信源集團領導班子以及各部門負責人、各公司領導班子及主要部門負責人、職工代表共46人參加了本次會議。

　　會上，信源集團黨委書記、董事長李僑孟傳達了省分公司職代會暨工作會精神、黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照省分公司形勢任務宣講要求，結合信源集團現狀和戰略規劃，作了題為《以黨的二十大精神為指引，認清形勢、主動擔當、解放思想、開拓創新，以奮斗者的堅定推動信源集團有效益規模發展》的形勢宣講。他指出，2023年信源集團要深入貫徹省分公司形勢任務宣講精神，學用結合，辯證看待信源集團取得的成績和存在的問題，學深悟透，拒絕“躺平”，“干”字當頭，堅持以效益為中心，毫不動搖擴規模，全力以赴拼利潤。

　　會議聽取并審議通過王鋒總經理題為《依托主業，主動服務，奮力推動信源集團有效益規模發展》的行政工作報告，他指出，2022年在省分公司黨委和董事會的正確領導下，在全體干部員工的支持和努力下，信源集團堅持黨建統攬全局，統籌推進常態化疫情防控和企業經營發展，按預期、按進度完成總體收入、利潤及各項經營指標，各項工作取得較好成效。2023年信源集團要以黨的二十大精神為指引，增強發展的危機感和緊迫感，以效益和質量為中心，依托主業、服務主業，以“三個激發”推動信源集團有效益規模發展。會上還審議通過了信源集團職工教育培訓經費報告、業務招待費使用情況報告及第四屆第三次職代會決議，并進行了民主評議信源集團領導班子及職代會質量評估。

　　信源集團工會在會上向全體職工代表報告屆內工委會委員和經審委委員的增（替）補情況，并對信源集團2022年的先進單位、先進集體及先進個人進行了表彰。

　　信源集團全體員工將積極投身2023年的工作重點及需要補足的短板，主動服務主業，堅定信心、解放思想、求真務實，扎實推進信源集團高質量發展！