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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    邵武郵政:夯基固本 越上金融余額發展新臺階

    作者:南平市郵政工會江濱來源:福建省郵政工會時間:2023-02-04

      在跨年度金融競賽中,截至1月30日,邵武市分公司跨年度凈增余額3.18億元,自然年凈增1.78億元,提前達成跨年度競賽余額發展目標,繼三個跨賽連續達成奮斗檔目標后,實現余額發展再突破。

      保障有力增信心。一是組織保障上,邵武市分公司早部署、細安排、快行動,第一時間制定跨賽活動方案并動員部署抓好貫徹落實,確保每一個網點、每個員工都能知曉各階段該做什么、目標是什么、以什么為抓手。二是隊伍保障上,按照“四支隊伍”建設要求,著力選好配強所主任和客戶經理隊伍,目前客戶經理人數19人,網點各崗位之間分工明確,形成協同作戰的良好氛圍。三是政策保障上,根據發展實際,按人均配套金融網點發展基礎獎勵,設置網點超額發展梯度獎勵,在春節節點目標考核中實現節點目標全部達成“一個網點也沒有少”,6個網點超額達成首季目標;制定“我為金融做貢獻”獎勵辦法,調動發展積極性,非金融網點員工參與協儲56人,攬收余額1857萬元。

      有序管控造氛圍。一是扎實客戶電聯,有組織的安排網點人員做精做細客戶電聯工作,明確電聯數量且檢查電聯質量,并對電聯話術進行培訓,確保有效推進。二是緊抓重點節點,在春節前十天組織“黃金搶收季”活動,開展資金攬收群上接龍,每日分享余額獎金池和評比攬儲明星等活動,節前十天凈增余額1.45億元。三是營造良好氛圍,在每個發展節點通過宣傳海報、窗貼、禮品堆頭等多種方式宣傳金融活動,開展好廳堂陣地營銷活動,做到“吸睛”更“吸金”。

      走千訪萬促成效。制定走千訪萬行事歷,結合網點“一點一策”,堅持做到“四必訪”,即堅持商貿客戶必訪、存量高端客戶必訪、優質種養殖客戶必訪、周邊社區必訪,金融部對走千訪萬成效分片區督導檢查,春節前后重點組織高端客戶和商貿客戶的“新春大拜訪”活動,統一采購客戶拜訪禮品,設定走訪目標,明確走訪要求,10天時間走訪重點客戶2460余戶,攬收客戶資金3650萬元。(福建郵政工會)