“民生無小事，枝葉總關(guān)情?！?023年1月18日，在南平市分公司郵政工作會議暨二屆二次職工代表大會上，審議通過了《關(guān)于市分公司2022年為職工辦實事項目落實情況及2023年為職工辦實事項目立項的報告》，充分體現(xiàn)南平郵政持續(xù)提升員工福祉，切實保障職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

　　2023年圍繞“企業(yè)增效、員工增收”中心工作，結(jié)合職工所需、所想、所急，經(jīng)市分公司黨委會研究，共有10項為職工辦實事項目。一是金融網(wǎng)點從業(yè)人員2023年1月1日起提升月崗位績效基數(shù)300元/人·月，非金融網(wǎng)點從業(yè)人員2023年7月1日起提升月崗位績效基數(shù)100元/人·月。二是提高員工生日福利獲得感，員工生日福利實際享受價值由300元提升到450元，縣分公司可結(jié)合實際參照執(zhí)行。三是2023年起企業(yè)年金企業(yè)繳費比例從7%上調(diào)到8%。四是B類合同用工年終績效發(fā)放標準參照A類合同用工發(fā)放。五是在確保完成全市利潤的情況下，發(fā)放供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費補助人均1000元。六是發(fā)放市分公司經(jīng)營管理績效考評等級評為A級獎勵人均1000元。七是獲評省級精神文明單位的，為員工發(fā)放獎勵人均1000元。八是延續(xù)提高優(yōu)秀B類合同用工及勞務(wù)用工公積金繳交標準實施方案。九是將療休養(yǎng)范圍擴大到各類先進模范員工以及臨近3年退休的員工。十是員工新婚、退休慰問品均提高至1000元。

　　據(jù)悉，南平市分公司黨委與工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，持續(xù)把著力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)職工對美好生活的落腳點放在為職工辦實事、為企業(yè)開新局上，切實把關(guān)懷員工落到實處，致力提升員工“幸福感”“自豪感”“滿意度”。下一步，南平郵政將持之以恒推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神實踐活動,并將通過職代巡視指導工作的方式，定期督導檢查、推動落實，接受員工監(jiān)督，用心用情用力把小事辦實，把實事辦好，將學習黨的二十大精神成果轉(zhuǎn)化為推動南平郵政高質(zhì)量跨越式發(fā)展的不竭動力。（福郵政工會）