“民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。”2023年1月18日，在南平市分公司郵政工作會(huì)議暨二屆二次職工代表大會(huì)上，審議通過(guò)了《關(guān)于市分公司2022年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)情況及2023年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目立項(xiàng)的報(bào)告》，充分體現(xiàn)南平郵政持續(xù)提升員工福祉，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

　　2023年圍繞“企業(yè)增效、員工增收”中心工作，結(jié)合職工所需、所想、所急，經(jīng)市分公司黨委會(huì)研究，共有10項(xiàng)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目。一是金融網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員2023年1月1日起提升月崗位績(jī)效基數(shù)300元/人·月，非金融網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員2023年7月1日起提升月崗位績(jī)效基數(shù)100元/人·月。二是提高員工生日福利獲得感，員工生日福利實(shí)際享受價(jià)值由300元提升到450元，縣分公司可結(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。三是2023年起企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)比例從7%上調(diào)到8%。四是B類合同用工年終績(jī)效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照A類合同用工發(fā)放。五是在確保完成全市利潤(rùn)的情況下，發(fā)放供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助人均1000元。六是發(fā)放市分公司經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考評(píng)等級(jí)評(píng)為A級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)人均1000元。七是獲評(píng)省級(jí)精神文明單位的，為員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)人均1000元。八是延續(xù)提高優(yōu)秀B類合同用工及勞務(wù)用工公積金繳交標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案。九是將療休養(yǎng)范圍擴(kuò)大到各類先進(jìn)模范員工以及臨近3年退休的員工。十是員工新婚、退休慰問(wèn)品均提高至1000元。

　　據(jù)悉，南平市分公司黨委與工會(huì)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，持續(xù)把著力推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活的落腳點(diǎn)放在為職工辦實(shí)事、為企業(yè)開新局上，切實(shí)把關(guān)懷員工落到實(shí)處，致力提升員工“幸福感”“自豪感”“滿意度”。下一步，南平郵政將持之以恒推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神實(shí)踐活動(dòng),并將通過(guò)職代巡視指導(dǎo)工作的方式，定期督導(dǎo)檢查、推動(dòng)落實(shí)，接受員工監(jiān)督，用心用情用力把小事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，將學(xué)習(xí)黨的二十大精神成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)南平郵政高質(zhì)量跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。（福郵政工會(huì)）