1月18日上午，2023年重慶郵政工作會議暨第三屆第六次職工代表大會進行市分公司領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用“一報告兩評議”、黨建工作民主測評、市分公司副職領(lǐng)導(dǎo)人員績效調(diào)節(jié)系數(shù)測評打分和職工代表民主評議等環(huán)節(jié)。

　　大會首先進行2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評。市分公司黨委書記、總經(jīng)理周新峰代表班子作述職報告并作本人述職報告，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員作書面述職報告。與會代表通過網(wǎng)絡(luò)測評形式，對市分公司領(lǐng)導(dǎo)班了成員進行民主測評。

　　周新峰在述職中強調(diào)，盡職盡責(zé)是崗位要求，盡心盡力是黨性要求。他回顧總結(jié)2022年全市郵政在“六干”工作方法指引下取得的系列成績，指出今年“六個聚焦”工作要求是深學(xué)篤用黨的創(chuàng)新理論的結(jié)果，是真學(xué)真用的體現(xiàn)，要準(zhǔn)確領(lǐng)會2023年工作會主題的內(nèi)涵充分把握其中的立場、觀點、方法，在今年的工作中，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主題，錨定“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，全面開創(chuàng)重慶郵政高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　在2022年度領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用“一報告兩評議”環(huán)節(jié)和黨建工作民主測評環(huán)節(jié)，周新峰代表市分公司黨委作選人用人工作報告，并就抓黨建工作進行書面報告。與會代表通過網(wǎng)絡(luò)測評方式對2022年度選人用人工作和新提拔人員作出評議，對黨建工作開展民主測評

　　今年，集團公司推行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理后，本次會議按要求新增市分公司副職領(lǐng)導(dǎo)人員績效調(diào)節(jié)系數(shù)測評打分環(huán)節(jié)。與會代表本著客觀公正、實事求是的原則，以網(wǎng)絡(luò)測評的形式對市分公司3名副總經(jīng)理的分管工作做出客觀評價。

　　提案辦理落實情況關(guān)乎全體員工切身利益，本次職代會通報了上次職代會提案辦理落實情況，并圍繞企業(yè)改革發(fā)展以及職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，通報了本次提案征集情況。

　　會上，全體與會代表認(rèn)真履職，審議通過《工資專項集體合同(草案)》(2023年)及第三屆第六次職工代表大會決議，并以網(wǎng)絡(luò)問卷測評形式對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主評議。