為進一步穩經營促發展，保障職工權益，構建和諧勞動關系，1月17日下午在十三樓會議室，南平市分公司行政與工會聯合召開2023年工資集體協商聯席會議，由行政方和職工方各選派4名協商代表參加。行政方首席代表由分公司黨委書記、總經理吳志斌擔任，職工方首席代表由分公司工會主席周澤村擔任。

　　會上，由職工方代表向行政方代表匯報了2022年《集體合同》《工資集體協商專項協議》《女工特殊保護專項協議》的履約情況，并就2023年《工資集體協商專項協議》（草案）修訂內容情況進行了說明。雙方代表本著公開、公平、平等的協商原則，站在對企業發展和職工利益高度負責的角度，在草案中雙方依法就企業內部工資分配制度、分配形式、收入水平等事項進行認真討論、反復斟酌、深入協商。經過雙方達成一致意見，并通過了該文本草案，同意提交市分公司第二屆第二次職工代表大會上審議通過。

　　此次工資集體協商的召開，是公司落實司務公開民主管理機制的重要舉措，也是公司工會維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業和諧穩定高質量發展的重要體現。行政和工會將一如既往推行集體合同平等協商制度，在推動企業發展的基礎上，切實維護職工利益，保障職工收入與勞動生產率、企業效益同步增長。（福建郵政工會）