圍繞“企業增效、員工增收”中心工作，結合職工所需、所想、所急，經福建省分公司黨委會研究并提交省分公司三屆五次職工代表大會審議通過，2023年省分公司為職工辦6項實事。一是持續開展職工心理健康關愛活動。提供包括線上心理咨詢服務、心理健康講座、減壓拓展等內容，進一步引導培養職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態，不斷增強企業凝聚力向心力；二是持續推進全省郵政職工小家建設，進一步改善一線職工生產生活條件，不斷提升職工獲得感幸福感；三是深入推進勞模（先進）創新工作室建設，進一步發揮勞模（先進）示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神功能作用，在企業營造崇尚先進，學習先進，爭當先進的濃厚氛圍；四是是開展旺季關愛職工活動，走訪慰問困難職工、勞模（先進） 和一線生產班組等，送去企業的溫暖；五是助力企業高質量發展，結合金融跨賽業務和“走千訪萬”活動，對于全省業績好的100個左右網點，給予不超過1萬元的經費補助，用于購買一線職工所需的物品；六是組織廣大職工積極參加地方總工會等開展的醫療互助活動，確保職工病有所醫，最大限度防止職工因病致困返貧。（福建郵政工會）