根據市分公司關于開展2022年北京郵政在職職工崗位助推活動要求，北京通信局深入開展了“首席員工、崗位能手”評選活動。

　　按照疫情防控總體要求，今年的業務練功采取由局里統一出題，統一安排，分部門練功的形式，考試項目包括營業收寄，進口開拆，分揀封發，扎袋、火車車次、打字、填分省圖及道段圖等。

　　通過活動的開展，激發了員工比學趕幫超的積極性，加速了隊伍成長，為培養優秀人才擴充了渠道。通過充分利用崗位能手、首席員工等評優選先機制，同時也評選出三名機要業務員和兩名郵運司機，申報北京郵政在職職工發展助推計劃人才，進一步提高了員工的自覺學習能力和學習熱情，為培養一崗多能復合型人才、打造高技能人才隊伍奠定了基礎。（北京郵政工會）