近日，武漢市郵政工會下發工作通知，對各區郵政工會，市分公司機關工會、各直屬單位工會、市寄遞事業部各工會小組的工會主席（或工會小組長）、工會干事及全體職工代表開展工會工作實務培訓。

　　為了進一步提高工會工作人員的理論水平、業務素質和工作能力，增強服務中心大局和基層職工的責任感、使命感；根據市郵政工會2022年度重點工作安排，結合市郵政工會“五心”娘家人（KPI指標評價）競賽活動按季開展的情況通報和日常工作中收集的基層工作共性問題，市郵政工會將相關重點工作內容梳理下發，作為全市郵政工會工作實務重點培訓內容。

　　此次務實培訓主要內容包含工會換屆、工會財務、工會信息、女工工作、勞模管理、職工關愛保障、維權與“三創”工作，基本涵蓋了工會日常工作內容，極具針對性和實操性。并要求各基層工會按照“堅持完善職代會作用 充分發揮職工代表作用”的培訓內容組織職工代表進行學習，不斷加強職工代表的參政議政水平。

　　鑒于當前疫情防控發展的實際情況，武漢市郵政工會此次創新開展培訓，是一次積極的探索和嘗試，為提升各基層工會工作人員的業務水平，進一步提升工會整體工作的規范性積累了有益經驗。