為全面落實上級工會創新驅動的戰略要求，南岸郵政工會廣泛組織員工開展“五小”創新活動，增強崗位創新意識。“五小”活動以小革新、小發明、小創造、小設計、小建議等“五小”為主要內容，以工會小組為單位， 號召廣大職工立足崗位，認真剖析在時限、質量、成本、安全、操作等方面存在的問題，制定出切實可行的創新方法，解決生產中的實際問題。

　　花開有果，擲地有聲。2021年4月-2022年9月，涉及郵件運輸分揀、安全檢查等業務領域的“五小”創新成果猶為突出，雖然看起來沒有那么高端，卻都是在一線實踐中歷練出的“真把式”，帶來的效果不容小覷。分公司運管部“郵件傳輸消殺設備”實現了郵件在傳輸帶上通過自動化消殺，避免了工作人員接觸，降低了病毒傳播風險。辦公室聯合運管部針對亞太、南城、回龍灣、彈子石、茶園等五個營業部面積較小，營業部大門狹窄等場地限制不能安裝大型皮帶傳輸設備，經過市場考察、行業對比，通過采購流程選定廣東直銷廠家定制簡易皮帶機，解決了營業部進口郵件下車分揀，出口郵件傳遞裝車，同時改造升級加裝龍門掃描設備。安裝了安全防護隔離網，補縫條。

　　這些小革新、小妙招，既實用又接地氣，不僅解決了生產、安全的一些問題和難題，大幅度減少卸車和分揀人員的勞動強度，減少郵件破損率，郵件完整安全系數大大提升、而且進一步喚醒了員工的“主人翁意識”，讓廣大員工主動發現和改善實際工作中的短板和不足，推動了創新發展的大提升。