2022年，北京郵政工會進一步轉變觀念，探索勞動競賽活動的新途徑，增強新形勢下勞動競賽的吸引力和凝聚力，讓更多的職工受益于競賽活動。一是認真總結、表彰通報2021年集團及市分公司勞動競賽開展情況，表彰通報北京郵政獲評集團公司勞動競賽249個先進集體和311名先進個人。二是修訂出臺《中國郵政集團有限公司北京市分公司勞動競賽管理辦法》，開展“當好主人翁，建功新時代”主題勞動競賽，制定年度22項勞動競賽安排。三是積極對接企業各階段各專業經營重點，發揮工會資源優勢，組織開展階段性勞動競賽：開展“虎虎生威嘯風生、點燃金融新紀元”首季開門紅勞動競賽，6098名職工參與，創收6807萬元，人均貢獻3302元，超額完成人均3000元收入目標，助力市分公司打贏2022年首季開門紅戰役；開展社區團購短程勞動競賽，對接國防郵電工會、市總工會12351平臺、服務工會、郵政集團機關工會，宣傳延慶生菜，各級工會積極對接“郵會萬家”42家單位，助力銷售延慶生菜49114斤，蔬菜包4960份，為堅決打贏首都疫情防控保衛戰貢獻了工會力量。

　　2023年北京郵政工會將在認真總結2022年勞動競賽開展情況的基礎上，全面落實集團公司2023勞動競賽工作部署，緊緊圍繞北京郵政生產經營實際，制定《北京郵政2023年勞動競賽工作安排》。明確競賽的重點方向，優化競賽過程管理，提高勞動競賽實效。發揮崗位助推活動激勵作用，制定下發“2023年北京郵政在職職工崗位助推活動的通知”，持續提升職工技能水平。（北京郵政工會）