南平市郵政工會認真組織學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，牢牢把握正確的政治方向，認真落實意識形態工作主體責任，有效維護工會系統意識形態安全，取得了良好成果。

　　一是主體責任進一步強化。工會落實意識形態主體責任，將年度意識形態工作進行細化分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系。將意識形態納入工會黨的建設工作要點，與其他工會工作同部署同落實，不斷強化對全體工會干部的教育，及時了解掌握職工思想動態。建立意識形態領域情況分析研判會議制度，加強對傾向性苗頭性問題的引導和化解，確保意識形態安全。

　　二是教育學習進一步加強。深化“中國夢勞動美一-喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動。加強職工文化陣地建設，推進“職工書屋”建設，豐富職工精神文化生活，增強職工群眾對黨的思想認同、理論認同、情感認同。發揮勞模工作室、模范職工小家領學促學引領作用，堅持工會小組集體學習為主，要求全年學習不少于12次，其中交流分享不少于6次，每年至少閱讀5本以上理論書籍，不斷提高學習質量，增強學習效果。

　　三是先進引領進一步提升。常態化開展“勞模工匠進班組”活動，推動勞模精神教育進基層一線。大力宣傳新時代、新成就、新征程，為學習宣傳貫徹黨的二十大精神營造良好的輿論氛圍。依托“名師帶高徒”活動，大力開展職工勞動和技能競賽；健全為職工服務工作機制，堅持春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，維護職工勞動保障權益，竭誠服務廣大職工。

　　四是陣地宣傳進一步發力。工會加強對班務公開、職工書屋、黨建文化墻等文化陣地的管理。圍繞工會中心工作，積極運用“中國郵政工會網站”“南郵動態”等平臺，及時發布工作動態、勞模先進事跡、基層先進典型經驗等，不斷弘揚職工正能量，引領廣大職工聽黨話跟黨走。要求工會干部在實踐中學習到新聞采寫方法，拓寬寫作思路，提升寫作能力。工會還深入基層一線，走入班組實地，撰寫調研報告。

　　五是訴求渠道進一步暢通。建立健全職工信訪制度，認真落實“三必知”“四必談”“五必訪”工作方法。要求工會小組長每月必須對職工進行一次家訪，了解職工家庭狀況、職工思想狀況、職工基本素質、職工情緒上的波動等，做到員工直系親屬去世、員工重病住院、員工生活困難等必走訪慰問。著力打造“溫情娘家　活力工會”品牌，構筑職工“心靈驛站”，收到“得人心”“暖人心”“穩人心”的效果，增強了職工的認同感、榮譽感和歸屬感。（福建郵政工會）