10月28日下午，內蒙古郵政工會以線上騰訊會議形式召開2023年工會重點工作研討務虛會，系統總結2022年工作，分析研判當前形勢，科學謀劃2023年的工作思路和舉措。區分公司黨委委員、副總經理榮建國出席會議，區郵政工會代副主席姜春巖主持會議。

　　會上，各部室負責人及全體員工分別回顧了2022年的特色、亮點工作，并結合自身崗位實際，對2023年重點工作進行謀劃，提出具體實施舉措。

　　榮總對區郵政工會2022年度工作表示充分肯定，并對2023年工會工作謀劃提出工作建議。他強調，一是工作思考要再深入一點，要緊緊圍繞企業中心工作，特別是要結合集團總體發展戰略、區分公司黨委的安排部署，制定明年的工作思路；二是謀劃要再細致一點，要堅持問題導向，及時查找為職工服務工作中存在的問題，進一步提升服務能力和服務水平；要堅持創新導向，認真總結工作中的好經驗、好做法，持續推廣發揚，要學習借鑒先進省市工會或同行業工會的先進做法，以實干成績推動企業高質量發展。三是落實要再實在一點，要問計于基層，多聽聽盟市、旗縣和區分公司相關部門對區郵政工會及明年工作的意見和建議，在認真調查研究和廣泛聽取意見的基礎上，圍繞企業發展實際，圍繞職工所思所想，研究制定工作計劃，這樣才能讓工會明年的工作豐富充實起來。

　　姜代副主席在會議上強調，謀劃2023年工作要以實現四個“力”為目標，切實保證2023年工會工作開好局、起好步。一是要提高思想認識、強化政治引領，提高向心力。要認識到位，這樣才能把事情做好，把細節做精，把工作做扎實，才能至上而下把黨的聲音有效地傳遞下去，才能宣貫好集團公司、區分公司的發展舉措，才能自下而上地反映群眾的呼聲、了解群眾的心聲、掌握群眾的思想動態，正確受理理解訴求，從而更好地服務企業的中心工作。二是提升服務意識，強化角色定位，增強支撐力。要把以職工為中心作為導向貫穿落實到位，樹立職工利益無小事的觀念，定期開展調查問卷、現場走訪、座談調研等工作，及時了解職工的訴求，精準對接，緊密聯系，做到心中有數、有的放矢，用心用情地去辦好涉及職工的每一件小事、實事、好事，充分發揮服務職工的陣地作用。三是主動應變求變、拓寬渠道領域，擴大影響力。除了常態化開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”、互助醫療等活動外，還要主動地應變求變，自覺把工會小組建設當做密切聯系群眾的主渠道和硬要求，持續加大工會小組組建力度，嚴格按照創建工會小組的預期和初衷提升工作的實際效果，讓職工的訴求及時得到回應和解決。同時要推進先進典型的選樹工作，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發職工建工新時代的干勁和勇氣，積極營造良好的企業文化氛圍，不斷擴大工會組織的影響力。四是轉變工作思路，大膽推進實踐，提高創新力。要結合實際和各季的特點，組織指導好各級工會工作的開展，要充分運用互聯網、線上平臺、智慧工會平臺因地制宜地開展活動。通過多思考、多實踐，不斷創新工作，使工會的工作得到推動和進步。最后，希望所有工會干部職工要多學習、多交流，多參考其他省、市和行業的先進做法，在以貫徹黨的二十大精神為主線的指引下，不斷提升自身素質和工作能力，更好地開展相關工作，力促工會工作有新的進步和突破。

　　區郵政工會各部室負責人及全體員工參加會議。