郵儲銀行廈門分行工會一直積極致力于為職工謀福利、辦實事、辦好事，努力推進暖心工程，創(chuàng)新工作方式方法，把關懷和關愛送到全行干部職工心坎上。今年，分行工會創(chuàng)新了節(jié)日慰問品發(fā)放方式，使節(jié)日慰問品發(fā)放做到個性化選擇，更好地為職工服務，增強職工的獲得感、幸福感，讓廣大職工度過一個個溫馨、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)。

　　傳統(tǒng)慰問方式——被動選擇套餐

　　傳統(tǒng)慰問方式是分行工會提供3-5個商品套餐，每個套餐內(nèi)已固定搭配好5-10個商品。供員工從這3-5個的套餐中，挑選其中一個套餐。該種慰問方式因套餐內(nèi)商品固定，員工選擇的套餐內(nèi)存在不滿意的商品不可替換，造成了資源浪費，也未將慰問品發(fā)揮最大效用。具體有以下缺點：

1. 慰問品固定不可挑選

　　分行工會提供幾個套餐，員工只能選擇套餐，套餐內(nèi)商品均是固定，職工不可靈活挑選和替換，無法個性化選擇商品，只能被動選擇套餐自己不滿意的商品。

　　2.統(tǒng)計方式繁瑣

　　傳統(tǒng)慰問方式采用電子表格統(tǒng)計形式，由全行職工分別填寫所選套餐，并填寫每個人配送地址，再由各分工會統(tǒng)一匯總上報，最后由分行工會整理提供供應商及配送方。統(tǒng)計上報過程中容易出錯且耗時很長，花費了大量的人力物力，無法使職工本人錄入的信息直接反饋給供應商及配送人員，過程繁瑣容易人工統(tǒng)計出錯，給職工造成了較大困擾。

　　創(chuàng)新慰問方式——個性化選擇

　　針對傳統(tǒng)慰問品發(fā)放的缺點，分行工會創(chuàng)新了慰問方式，與郵政合作，開發(fā)用于靈活選擇商品的微信小程序，供員工在1000元額度內(nèi)自行選擇搭配心儀的商品，滿足了員工個性化選擇，避免了被動選到自己不滿意的商品。具體做法如下：

1. 工會精心比價

   此次中秋慰問品發(fā)放分行工會提前籌備，向中國郵政集團公司廈門市分公司購買，前期由郵政提供了125種中秋慰問單品，分行工會經(jīng)過各電商平臺對比，按實用性從中精心篩選了50種單品，并將商品按家居、糧油、紙品等分類導入小程序禮品庫。

2. 職工靈活挑選

   職工通過微信掃碼進入小程序，在1000元額度內(nèi)自主選擇搭配，并且進入小程序后可通過商品分類直觀的看到可供選擇的商品，將所選商品提交至購物車內(nèi)并錄入收貨地址。既保證了員工選擇到自己心儀的商品，也減輕了員工和分行工會統(tǒng)計的工作量。

3. 郵政配送到家

   郵政將職工自主在小程序里挑選的商品匯總后，統(tǒng)計組織進貨打包，并按職工所填地址直接配送。

   郵儲銀行廈門分行工會通過創(chuàng)新節(jié)日慰問品發(fā)放方式，使每位職工都收到自己滿意的慰問品，很大的提升了職工的獲得感和幸福感。使廣大職工深切感受到了郵儲大家庭的關懷和溫暖，進一步增強了廈門郵儲的凝聚力和向心力。秉承“進步與您同步”的理念，真正將自身發(fā)展與廈門郵儲發(fā)展融合起來，為廈門郵儲奮斗的同時感受到“娘家人”的溫暖。