為進一步落實“關心關愛員工”工作的開展，深入了解員工思想政治工作生活狀況，有針對性地做好思想政治工作，為推動關愛工程的深入實施提供方向和思路，促進企業高質量發展，自8月中旬以來，市郵政工會對全市員工“思想動態、生活狀況”進行專題調研，廣泛收集職工思想深處最關心的問題、最憂慮的困惑和最期待的權益。

　　本次調查采取無記名、線上問卷答題方式，對全市998名職工進行了抽樣調查，問卷反饋率100%。接受問卷調查的黨員干部占45%、青年黨員占15%、大專及以上學歷占89%、一線員工占51%。問卷共設計有基本情況、工作情況、生活情況三個方面共45 道問題，其中基本情況9題、工作情況29題、生活情況10題，本次調查體現了覆蓋面廣、針對性強、參與率高的特點，比較真實地反映了廣大干部職工的思想狀況。為更好地了解了職工思想動態，增強了各項工作的預見性、針對性和實效性。

　　調研顯示，全市大多數干部職工政治堅定，思想穩定，作風過硬，業務過硬，精神振奮，思想活躍，總體狀態良好。但也有個別職工表現出典型的思想與認識問題，不求進取，惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業心，工作被動應付，存在吃大鍋飯的心理。需要引起足夠的關注和重視。在今后的職工思想政治建設中，市郵政工會將妥善處理干部職工合理訴求，加強政治引領和思想教育，注重人文關懷和心理疏導，真正把解決思想問題和解決實際問題結合起來，讓廣大干部職工充分感受到企業的關懷和溫暖，進一步增強廣大職工的榮譽感、歸屬感、使命感，激發干事創業熱情，切實推動荊州郵政各項工作高質量發展。