為貫徹落實“管理提升年”工作要求，根據省郵政工會、市分公司黨委對2022年全市郵政工會工作的部署和安排，市郵政工會于10月底對各基層工會工作進行年度檢查。

　　本次檢查的內容包括“三項”創建工作、勞動競賽開展情況、企務公開落實情況、集體合同履行情況、慰問關愛活動、職工文化活動、女工工作等七方面的工作，檢查形式采取自查、檢查和重點抽查相結合的方式進行。即各基層工會圍繞檢查內容進行全面自查，填報自查評分表；市郵政工會成立專班檢查組，對各基層工會的資料檢查評價，特別對各單位職工小家的創建情況現場重點查看。

　　為進一步落實民主管理，本次檢查工作與職工代表巡視相結合，專班檢查組特邀部分基層業務精湛、群眾基礎好、有參政議政能力的職工代表參加，不僅檢查了工會工作，也對職工關心的企務公開制度、集體合同履行、合理化建議、建家工作、文體活動等內容進行了綜合巡視。

　　武漢市郵政工會將在檢查工作結束后，對檢查的情況進行通報，并把檢查情況作為年終“管理提升年 五心娘家人”競賽評價和年度評先的依據之一。市郵政工會要求各基層工會要以此次檢查為契機，把全年的工會工作進行一次全面梳理，通過自查進一步抓好各項工作的落實，推動全市郵政工會工作開創新局面、邁上新臺階。