10月20日—22日，湖南省郵政工會分三組前往長沙、益陽、郴州、湘潭、株洲、婁底等市州分公司開展了業務旺季員工思想動態調研。

　　此次調研活動是為了進一步發揮工會作為黨組織密切聯系員工的橋梁紐帶作用，加強員工思想政治引領，廣泛聽取和征求基層員工對企業生產經營和管理工作的意見建議，深入了解基層員工的所思、所想、所盼、所憂、所急，充分調動廣大員工投身旺季發展的積極性。調研組共走訪了6個市州分公司、12個縣區分公司、24個網點及6個攬投部，召開了座談會18場次，共與 150余名基層一線員工進行了座談交流。

　　通過調研發現，基層員工對業務旺季發展充滿信心，工作熱情較高，大部分員工都認識到“金融強，企業強；跨賽好，員工好；辛苦一旺季，全年變輕松”，普遍形成了旺季業務發展的緊迫感和責任感，也做好了“打硬仗”的思想準備，更有“打勝仗”的信心。基層員工也反映了網點缺員、硬件故障頻發、產品不具競爭力等實際困難，同時針對業務旺季期間業務發展提出了及時兌現業務獎勵、加大能力建設投入、優化調整考核指標、制定靈活政策機制、增強外包人員認同感等建議。省郵政工會也總結了基層在業務旺季發展的一些典型做法進行推廣。

　　調研結束后，省郵政工會形成了專題調研報告上報省分公司黨委。省分公司黨委高度重視，召開專題會議研究員工意見和建議，并分解到各部門逐條落實解決。（湖南省郵政工會）