近期，省郵政工會(huì)貫徹落實(shí)省分公司黨委關(guān)心關(guān)愛員工工作的要求，提前謀劃，及早安排，解決受疫情影響為員工帶來的生產(chǎn)生活實(shí)際困難，結(jié)合疫情防控要求做好旺季生產(chǎn)一線員工慰問服務(wù)工作。

　　一是高度重視、履行職能。堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益作為當(dāng)前工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行服務(wù)職能，保障企業(yè)生產(chǎn)，服務(wù)一線職工，真正把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上。各級(jí)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在旺季生產(chǎn)和疫情防控雙重任務(wù)面前，身先士卒，擔(dān)當(dāng)作為，主動(dòng)深入生產(chǎn)一線，幫助解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，把吃、住、行、防疫等后勤保障措施落實(shí)到位，體現(xiàn)郵政企業(yè)的人文關(guān)懷，做好職工群眾的“貼心人”。二是圍繞中心，保障服務(wù)。按照集團(tuán)工會(huì)開展“暖蜂”行動(dòng)的要求，從封閉管理人員最需要的服務(wù)入手，切實(shí)解決職工在就餐、飲水、休息等方面面臨的實(shí)際困難，充分發(fā)揮職工食堂和職工小家作用，積極倡導(dǎo)做好“五送”，即送一盒熱飯、送一份飲品、送一份防疫用品、送一套勞保用品、送一份心理關(guān)愛，切實(shí)解決旺季生產(chǎn)期間一線職工的后顧之憂；開展形式多樣的走訪慰問工作，為一線職工購置貼近生產(chǎn)、職工實(shí)際需要的慰問品，做好低溫天氣下各項(xiàng)保障工作。三是多方籌措資金，送去組織關(guān)愛。針對(duì)蘭州地區(qū)疫情多點(diǎn)散發(fā)、封閉管理人員較多的現(xiàn)狀，為蘭州市分公司、蘭州郵區(qū)中心、客服中心、指揮調(diào)度中心等重點(diǎn)單位緊急下?lián)芤咔榉揽貙ｍ?xiàng)資金17萬元，為各市州分公司及相關(guān)生產(chǎn)單位下?lián)芡旧a(chǎn)員工慰問資金30.2萬元。要求相關(guān)單位在用好省會(huì)補(bǔ)貼資金的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取各方面支持，多渠道籌措資金，切實(shí)做好疫情期間員工慰問工作。要注重人文關(guān)愛，思想引導(dǎo)，鼓舞提振員工士氣，以不斷激發(fā)員工斗志、堅(jiān)定員工信心為目標(biāo)，安排好、服務(wù)好、保障好員工非常時(shí)期的所急所需，讓廣大職工心無旁騖認(rèn)真工作，安全生產(chǎn)，保證完成旺季生產(chǎn)任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。