為進(jìn)一步推進(jìn)全市郵政工會組織規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“管理提升年”工作要求，武漢市郵政工會針對全市基層工會已屆滿的實(shí)際情況，組織全市基層工會規(guī)范開展換屆工作。

　　武漢市郵政工會于7月底下發(fā)《關(guān)于做好基層郵政工會換屆工作的通知》，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》及《基層工會會員代表大會條例》的要求，明確基層工會任期、代表結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成等內(nèi)容，同步下發(fā)了換屆基本程序和參考模板，為全市基層工會組織換屆選舉工作提出了具體指導(dǎo)意見。

　　武漢市郵政工會要求各基層工會在前期籌備、召開大會和會后報(bào)批階段，要主動加強(qiáng)與上級工會聯(lián)系，確保換屆工作規(guī)范進(jìn)行。對各基層工會換屆中出現(xiàn)的問題、換屆程序、要求和文件格式等通過微信、QQ、電話等形式進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。扎實(shí)推進(jìn)工會換屆工作進(jìn)度，按周通報(bào)各基層工會“三報(bào)三審”進(jìn)度，并將各基層工會換屆工作納入“管理提升年 五心娘家人”競賽考核評分。截至目前，共12個基層工會完成了會前“兩報(bào)兩審”；截至9月底，共6個基層工會召開了工會換屆會議。

　　武漢市郵政工會以此為契機(jī)，做好工會相關(guān)知識宣傳工作，進(jìn)一步完善工會組織、自身建設(shè)等方面的制度，不斷增強(qiáng)工會活力，不斷提升全市郵政工會管理工作水平。