本輪新冠肺炎疫情爆發(fā)以后，內(nèi)蒙古郵政工會(huì)積極響應(yīng)區(qū)分公司黨委關(guān)于疫情防控工作的安排部署，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員全區(qū)各級(jí)郵政工會(huì)重點(diǎn)圍繞關(guān)懷慰問(wèn)一線當(dāng)班、值守人員，幫扶救助隔離、封閉職工等方面積極開展工作，全力保障職工身心健康，著力滿足職工多元需求，為助力內(nèi)蒙古郵政奪取疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展“雙勝利”貢獻(xiàn)工會(huì)應(yīng)有的力量。

　　一、迅速行動(dòng)籌劃部署。疫情出現(xiàn)以后，區(qū)郵政工會(huì)第一時(shí)間通過(guò)企業(yè)微信等方式，指導(dǎo)各單位工會(huì)建立關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作機(jī)制，設(shè)立疫情防控專項(xiàng)資金，廣泛地開展關(guān)懷慰問(wèn)工作。赤峰市、呼倫貝爾市等地成立保供組，工會(huì)隨行為隔離、封閉管控的職工提供全方位的服務(wù)，全力解決一線職工及其家屬遇到的困難和問(wèn)題。

　　二、細(xì)致深入摸排調(diào)查。組織各單位工會(huì)對(duì)在疫區(qū)堅(jiān)守崗位人員或異地單身、交流借調(diào)等基本生活受影響的人員進(jìn)行情況摸底調(diào)查，盡快開展幫扶，慰問(wèn)。其中：10月6-9日，在人員幾乎停止流動(dòng)、車輛禁止上路的艱難情況下，區(qū)郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，親自出面協(xié)調(diào)社會(huì)保供單位，為假期期間留守加班被封閉隔離的區(qū)寄遞事業(yè)部網(wǎng)運(yùn)指揮調(diào)度中心、服務(wù)質(zhì)量部11183中心及區(qū)分公司機(jī)關(guān)部室近30人送去熟食、牛奶、方便面等應(yīng)急食品；烏蘭察布市郵政工會(huì)于10月10日-13日期間，對(duì)封閉管控的單身職工及異地干部 25 人開展了慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送去米面、蔬菜、水果等日常生活用品和口罩、酒精等防疫物資。

　　三、細(xì)化舉措分類指導(dǎo)。由各級(jí)工會(huì)組織相關(guān)人員第一時(shí)間加入保供組，根據(jù)本地疫情情況分類開展幫扶救助活動(dòng)。包頭市、錫盟等郵政工會(huì)積極協(xié)調(diào)防疫物質(zhì)、食品供給單位，現(xiàn)場(chǎng)將防疫物資和慰問(wèn)品送到職工手里；呼和浩特市、鄂爾多斯市等郵政工會(huì)及時(shí)撥付資金，支持基層工會(huì)自購(gòu)防疫物資和生活必需品代行慰問(wèn)；對(duì)于被臨時(shí)管控、處于封閉隔離的疫區(qū)單身和異地交流職工，各單位工會(huì)第一時(shí)間逐一致電慰問(wèn)，并及時(shí)聯(lián)系社會(huì)指定批發(fā)供應(yīng)商，快速有序地將日常生活必需物質(zhì)送到職工家里。截至10月24日，全區(qū)各級(jí)郵政工會(huì)已發(fā)放各類防疫物質(zhì)和慰問(wèn)品20余萬(wàn)元。

　　四、聚焦難題有效幫扶。本次疫情來(lái)勢(shì)洶洶，我區(qū)部分盟市職工被封閉隔離，有些職工檢測(cè)異常，甚至確診陽(yáng)性，針對(duì)這種情況，區(qū)郵政工會(huì)根據(jù)區(qū)分公司黨委的指示精神，專門與其電話溝通，確定救助幫扶方案，指導(dǎo)幫助其順利度過(guò)這段疫情防控特殊時(shí)期。一是主動(dòng)配合社區(qū)和防疫部門，做好職工的分類集中、收治隔離工作，切實(shí)阻斷傳播途徑，堅(jiān)決遏制疫情蔓延；二是不間斷與收治隔離職工保持聯(lián)系，持續(xù)跟進(jìn)職工的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，做好思想引導(dǎo)和情緒關(guān)懷，放下心中包袱，服從醫(yī)護(hù)管理，安心配合治療；三是積極主動(dòng)溝通，想盡辦法調(diào)配，以最快的速度為土左旗隔離場(chǎng)地的職工送去牛奶、方便面、火腿腸等生活便利物質(zhì)，盡最大能力為職工改善飲食。四是通過(guò)微信、電話等形式，第一時(shí)間致電慰問(wèn)員工家屬并了解了職工生活物資及防疫物資儲(chǔ)備情況等，主動(dòng)關(guān)心和及時(shí)幫助滿足職工家屬需求，解決其后顧之憂。

　　五、密切跟蹤精準(zhǔn)施策。一是每天及時(shí)了解各地方疫情防控形勢(shì)，詳細(xì)掌握各單位最新疫情防控政策和舉措，主動(dòng)研究和解決職工在生產(chǎn)生活、封閉隔離期間遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和思想問(wèn)題，確保防控策略和應(yīng)急處置措施有效落實(shí)。二是積極配合防疫部門做好職工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，密切跟蹤異常職工健康情況，重點(diǎn)關(guān)注被封閉管理的異地職工和隔離在單位的在崗職工，對(duì)即將解除封閉管控返回市區(qū)酒店繼續(xù)集中隔離的職工進(jìn)行電話回訪，用實(shí)際行動(dòng)保護(hù)好職工身心健康。三是與被指定隔離酒店收治、集中隔離的職工所在單位進(jìn)一步溝通聯(lián)系，進(jìn)一步研究職工心理疏導(dǎo)工作，堅(jiān)持工會(huì)人員每日與職工電話、微信溝通交流制度，通過(guò)開展心理干預(yù)和情緒疏導(dǎo)工作，有效緩解他們身心壓力。同時(shí)與社會(huì)保供單位積極聯(lián)系，將為封控隔離職工提前準(zhǔn)備的生活用品和防疫物資配送到位，第一時(shí)間送去關(guān)懷與慰問(wèn)。