為切實做好新時代工會工作，10月10日，天門郵政工會組織開展了新《工會法》專題培訓，參訓對象為市分公司在家領導、市分公司各部門主要負責人、全市郵政支局經理共49人。本次活動是繼2月14日通過OA轉發省郵政工會《關于學習宣傳貫徹<中華人民共和國工會法>的通知》工作通知，要求全市各部門、支局、班組組織全體郵政職工學習與全市郵政專兼職工會干部（擴展到職工代表）參加中郵網院學習之后，又一次開展的專題集中培訓。

　　《工會法》是保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會權利的基本法，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。將新《工會法》的培訓工作往實里走、往深里走，讓全市郵政員工進一步深刻理解新《工會法》一是有利于工會組織在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，更加自覺地服從服務黨和國家工作大局；二是有利于工會立足新發展階段，把握新使命、新目標、新要求，擔負起推動職工權益實現和全面發展的責任，充分發揮工會組織特點和優勢，在推動經濟社會全方位高質量發展中展現新作為、作出新貢獻、創造新業績；三是有利于促進工會參與法治國家、法治政府、法治社會一體建設，團結動員廣大職工支持、參與、投身社會主義法治國家建設，促進法治的完善和落實，維護好職工的經濟、政治、文化、社會權益，實現體面勞動、全面發展；四是有利于為工會各項工作開展提供更有力的法律保障，為工會有效應對新挑戰、解決新問題提供法治源頭上的堅實支撐等重要意義。

　　市郵政工會堅持不輟的利用線上+線下的方式學習新《工會法》，開展職工理想信念、社會主義核心價值觀教育，是統領全市廣大郵政員工把牢政治方向，加強自身建設的重要抓手。是團結引導職工聽黨話跟黨走的政治責任保障，在發揮工會職能作用、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等方面起到了有力的推動作用，并從總體上適應經濟社會發展需要，也一定程度上滿足了企業在新時代的用人需要。