“廚房設施全，日常讀書忙，節日暖心房”這是獻縣分公司工會日常工作的真實寫照。近年來，獻縣分公司工會多措并舉，深入實施職工關愛工程，廣大職工的獲得感幸福感安全感不斷增強。

　　一是職工小家建設有高度。獻縣分公司9個農村支局，從業人員95人，公司領導班將一線員工的冷暖掛在心上，不斷加強農村支局小家建設，每個支局均具備了四有，即空調、取明、廚房、休息室，部分支局還建有閱覽室、文體活動室和洗浴室。同時，注重對職工小家的維護和管理，各類設施工會與支局長分別建立臺賬，落實管理責任人，支局長輪崗進行交接，并對各類設施時常維護保養，發現問題及時維修或更換，保障正常運轉。

　　二是職工陣地建設有廣度。在讓職工吃好住好的前提下，縣分公司工會把提升員工的精神追求納入日程，成立多個讀書小組，每年定期開展豐富多彩的讀書活動。旺季生產期間，還舉辦豐富多彩的職工團建活動和各類文體趣味運動會，在活躍職工生活的前提下為企業發展保駕護航。

　　三是職工關愛服務有溫度。縣分公司工會每逢重大節日、旺季生產開展慰問活動，情人節為一線職工送鮮花和巧克力，三八節送蛋糕，端午節包粽子，中秋制作月餅，旺季生產期間還會為支局小家配送火鍋雞及魚、肉、新鮮蔬菜等食材......職工生活其樂融融。今年金融旺季到來之際，獻縣分公司召開了工會委員會議，充分考慮職工的實際需求，加大對職工用餐的支撐力度，為支局選配活魚和新鮮蔬菜，并為金融職工準備好旺季營養午餐，將關懷和暖意送達每一位員工,為旺季發展加油鼓勁、凝心聚力。（河北省郵政工會）