疫情防控靜態管理，是防控工作需要，根據管理規定，除必須在崗人員外，其他員工都應在家靜態管理。“機會來了，終于可以在家好好休息休息了”——部分員工心里是竊喜。然而在宜賓江安分公司有一位網點負責人，靜態管理期間想盡辦法也要離家到網點堅守。他就是留耕營業所的負責人——葉南宇。

　　葉南宇， 男，30歲，2020年1月通過社會招聘進入江安分公司從事理財經理崗位工作，是今年新提任的留耕營業所負責人。

　　9月10日上午，宜賓江安分公司總經理夏春祥和副總經理劉春雷到留耕鎮營業所，為堅守員工送牛奶等物品，看到網點負責人葉南宇在營業所，頗是驚訝，這個當口應該在南溪家中靜態居家人員是咋通過重重關卡出現在網點的？

　　原來，9月9日家住宜賓南溪縣城的葉南宇被靜態管理在家中，按理說，他有充足且正當的理由在居家，借機休息，況且馬上就是中秋節，是闔家團聚的日子。而他在今天（9月10日）中秋節早上醒來看到公司微信群消息：需要負責人到崗，確保郵件暢通等工作要求時，從小就向往當兵的他，就像接到上級命令，必須堅決服從執行，作為網點負責人，就要就擔當，顧大局。他決定，不管多么麻煩和困難一定在回到網點堅守。于是早上8：00他拿著工作證明找小區物管反復解釋、說明被放行出了小區，好不容易到了高速路口，又被關卡攔下，他耐心地按照防控規定在高速卡口、區疫情防控指揮部和區交通運輸局之間幾經反復解釋說明，是為了確保靜管理期間郵件投遞暢通等工作原由，最終以執著的精神、強烈的責任心和端正的態度打動了工作人員，10點30分南溪高速卡口予以放行。平時只需1個小時的車程，今天用了3個小時。當他一個人行駛在平時車來車往的路上時，心情十分激動，感覺就像是在前線打仗勝利歸來的戰士。

　　危難時刻顯身手，非常時期現初心。葉南宇在非常時刻表現出的責任心、大局意識和舍小家為企業的犧牲精神值得郵政員工學習。