為全面落實(shí)省、市分公司2022年半年工作座談會(huì)精神，切實(shí)做到融入基層、貼近員工、了解一線，關(guān)愛關(guān)心員工，親密構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，荊州分公司工會(huì)于八月中旬開展為期一周的全市工會(huì)干部赴基層駐點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。

　　8月22-26日由工會(huì)主席張學(xué)東、工會(huì)副主席吳祎帶頭深入監(jiān)利市福田支局開展駐點(diǎn)調(diào)研,各縣(市、區(qū)）工會(huì)主席、副主席各選擇一個(gè)駐點(diǎn)支局。采取實(shí)地駐點(diǎn)跟班、與一線職工座談、現(xiàn)場(chǎng)解答等調(diào)研形式，與支局員工同吃同住同勞動(dòng)。全方位開展調(diào)--研工作。

　　在駐點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中，全程跟班各崗位，真實(shí)了解各崗位員工勞動(dòng)強(qiáng)度、工作負(fù)荷以及在經(jīng)營(yíng)管理、客戶營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題，并給予指導(dǎo)幫扶。通過(guò)面對(duì)面交流，真實(shí)了解一線員工內(nèi)心深處最關(guān)心的問(wèn)題，舒緩員工壓力困惑，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，難點(diǎn)問(wèn)題集中解決。

　　調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，張學(xué)東主席于9月1日組織召開全市工會(huì)干部駐點(diǎn)調(diào)研座談會(huì)。會(huì)上，工會(huì)干部們分享了駐點(diǎn)調(diào)研感受，并就調(diào)研過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流與探討。張學(xué)東主席要求各級(jí)工會(huì)落實(shí)群眾路線，做好調(diào)查研究；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并解決力所能及的問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)工會(huì)以后要多做接地氣、暖人心的事。工會(huì)副主席吳祎講到，“對(duì)全面調(diào)研后的所有問(wèn)題，我們市工會(huì)會(huì)進(jìn)行客觀地梳理和分析，對(duì)基層單位和員工的合理訴求，能夠馬上解決的立即解決。比如說(shuō)，職工所提到的職工小家吃水、用水難等問(wèn)題，我們會(huì)進(jìn)一步明確全市職工小家改造細(xì)節(jié)要求，將員工吃水、用水難題作為重點(diǎn)解決，統(tǒng)一使用品牌五金水暖器材、環(huán)保家具，并結(jié)合員工需求有針對(duì)性地創(chuàng)建活動(dòng)室，合理優(yōu)化空間布局，配齊生活必備設(shè)施。總之，我們將會(huì)正確面對(duì)所有問(wèn)題，做到有回復(fù)、有時(shí)間承諾，爭(zhēng)取有一個(gè)滿意的結(jié)果。”

　　此次調(diào)研共發(fā)現(xiàn)36個(gè)問(wèn)題，征集了來(lái)自一線員工的意見建議共39條，一線職工們關(guān)心和反應(yīng)的問(wèn)題主要集中在薪酬待遇、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、和諧建設(shè)等方面。通過(guò)駐點(diǎn)調(diào)研，使工會(huì)干部與基層職工距離更近了，更親了，了解職工所需所想，同時(shí)服務(wù)職工群眾的意識(shí)得到了增強(qiáng)，使我們工會(huì)干部都能真正成為職工的“娘家人”。

　　今后，荊州郵政工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，緊緊圍繞職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題與熱點(diǎn)問(wèn)題，采取有效措施積極加以研究和解決，大力構(gòu)建和諧郵政企業(yè)，為加快推進(jìn)荊州郵政高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。