胡繼紅同志，南平市分公司計劃財務部經理。工作始終以“黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精”來約束激勵自己，默默奉獻，甘為人梯，用女性特有的耐心、細心、誠心和愛心，身體力行展現一個財務干部的良好形象。先后榮獲省分公司2014-2017年度先進個人和2018-2021年度先進個人榮譽稱號。

　　愛崗敬業，溫和內秀的熱心人

　　2022年是胡繼紅在財務部門工作的第22個年頭，她早已適應了加班加點，可以說“八小時內多工作，八小時外多奉獻。”已成為她的工作自覺行為。她不僅對待自己的工作認真負責，對待其他部門員工的詢問請教都熱心幫助、悉心解答，從來不因忙于本部門的事務而將其他部門的員工拒之門外，更不會因為是普通管理人員而不予搭理。曾有人問她“你這么忙，還一直在幫助別人溝通協調，自己的事情來得及做嗎？”她總是笑著說“那就晚上和周末再來做吧！”正是這種細心、執著和一絲不茍，磨煉了她謙遜溫和、樂于助人的優秀品質，使她深受同事稱贊和領導好評，近三年在民主測評干部績效考核中獲得優秀成績。

　　專業精通，不愧財務行家里手

　　“她給人的印象是一個溫文爾雅而又認真嚴謹的形象，沒有一個數據錯誤能逃過她的法眼。”這是市分公司全體員工對她的評價，也是上級部門對她的認可。作為全省郵政系統為數不多的注冊會計師、高級會計師，對數據的敏感性已深入骨髓。她深知財務數據反映的是企業的經營發展成效，是領導決策的重要參考依據，所有經過她審核的報表數據，無論是一個采購項目，還是一份租賃合同，甚至是一張報銷單，均做到零差錯。用戶欠費率一直保持在全省最優，南平市分公司連續多年完成利潤預算，連續多年經管績效得分列全省第一，利潤規模已躍居全省第一。

　　精打細算，盤活資產降本增效

　　“算盤珠子打的比誰都精”。作為降本增效的牽頭部門負責人，胡繼紅不僅將降本增效作為一項績效任務，而且把它作為為員工謀福祉的民生工程。2021年通過壓降營銷費、外包費、大修費等重點成本，盤活資產，爭取稅費補貼合計增效674萬元，在生產急需的生產和投遞一線場所投入201萬元、員工小家建設投入66萬元，為南平市分公司2021年提升員工工資福利做出了積極貢獻，成為領導放心、員工滿意的好當家。

　　細心是傳家寶，奉獻是家常飯，專業是金剛鉆。面對榮譽，胡繼紅不驕不躁，目光依舊執著堅定，她眼中有光、心中有愛，向著更高、更遠的目標眺望追逐，砥礪前行。（福建郵政工會）